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市直单位作风建设学习教育查摆的突出问题清单

序号

集中整治的问题类型

存在问题

整改措施

完成时限

1

调研扎堆问题，安排上级单位轮番到少数精心打造的“盆景”和“经典线路”调研调查

在开展调查研究时，有时因时间紧张，未能深入基层和群众，导致调研成果的针对性和可操作性不够强。

制定详细的调研计划，合理安排时间，深入基层、深入群众，了解实际情况和群众需求，提高调研成果的质量和实用性。

2025年7月28日

2

督查检查考核过多过频、过度留痕，涉企检查过多增加企业负担和烦扰

在工作中，有时会因对工作流程不够熟悉，过度依赖检查和考核来推动工作，导致检查频次偏高，给企业带来了一定的负担。同时，在检查过程中，对检查内容的把控不够精准，存在一些不必要的留痕要求，增加了企业的迎检工作量。

加强政策学习，精准把握检查要点，避免重复检查；合并相近检查任务，减少检查频次，能线上完成的不现场检查；精简台账记录，只保留必要内容，切实减轻企业迎检负担；定期回访企业，根据反馈优化检查方式，确保检查工作科学高效、不给企业添乱。

2025年7月28日

3

公务接待负担较重，差旅费应缴未缴，在公务政务活动中过度使用短视频、电子演示文稿等

在公务接待中，有时因对标准把握不够严格，导致接待安排稍显繁琐，增加了接待成本和工作负担。出差时偶尔存在差旅费报销不及时的情况。在公务政务活动中，过度依赖短视频和电子演示文稿，有时内容冗长，影响了会议效率。

严格遵守公务接待标准，简化接待流程，避免铺张浪费；及时规范报销差旅费，合理使用短视频和电子演示文稿，控制时长和内容，确保精炼高效，提升会议质量。

2025年7月28日

4

不习惯“过紧日子”，存在不必要的公务开支

在日常工作中，有时对经费使用缺乏精细化管理，存在一些不必要的开支，比如办公用品采购过多、打印纸张浪费等，没有完全养成“过紧日子”的节约意识。

将实际工作成效作为对自身最重要的考核指标，加强对自身工作全过程的监督和评估，确保工作符合实际需求。

2025年7月28日

5

执行政策“一刀切”、层层加码

在落实上级政策时，有时未能充分结合实际情况，执行过程中稍显机械，导致执行效果不够理想。

增强节约意识，严格控制办公用品采购数量，按需领取；减少不必要的打印，推行无纸化办公。

2025年7月28日

6

存在干部吃拿卡要、冷硬横推、违规收费、趋利性执法等，严重影响市场秩序

在工作中，有时因任务繁重或压力较大，对同事和群众的态度不够热情，存在急躁情绪，沟通时语气较硬，未能充分考虑他人感受，影响了工作氛围和群众满意度。

加强自我修养，提升服务意识，主动调整心态，以耐心、热情的态度对待每一位同事和群众；注重沟通技巧，学会换位思考，及时化解矛盾，营造和谐的工作环境。

2025年7月28日

7

在收支矛盾较大、化债任务较重情况下，对场所超标准建设、超规格装修，进一步加剧负担，甚至出现向员工借款融资等现象

在当前收支矛盾较大、化债任务较重的情况下，存在开销控制不够严格的问题。未能充分挖掘内部潜力，优化资源配置，提高资金使用效率。

加强预算管理，精准编制项目预算，严格控制非必要支出，压降一般性支出，如会议费、培训费等，盘活存量资金资产，全面清查各类资产资源，将“沉睡资产”变为“增收活水”。

2025年7月28日

8

存在领导干部“新官不理旧账”

存在对前任遗留问题了解不够深入、解决不够及时的情况，有时因担心问题复杂而有拖延心理，导致部分工作衔接不够顺畅。

主动全面梳理前任遗留问题，建立台账，明确解决时限；积极担当，逐项研究解决方案，定期汇报进展，确保问题及时妥善解决。

2025年7月28日

9

违规操办婚丧喜庆

在操办婚丧喜庆事宜时，存在对相关规定了解不够深入的情况，虽无主观违规意图，但可能存在宴请规模稍大、邀请范围不够精准等问题，容易造成不良影响。

加强学习《中国共产党纪律处分条例》及相关规定，严格遵守婚丧喜庆事宜的报备制度，控制宴请规模和标准，做到文明节俭操办。

2025年7月28日

10

违规发放津补贴或福利

在津补贴发放管理方面，存在对相关政策学习不够深入的情况，存在一定的风险。

加强政策学习，严格遵守《违规发放津贴补贴行为处分规定》等法规，强化财务审核，规范发放流程，确保每一笔津补贴发放都合法合规。

2025年7月28日

11

违规配备和使用公车、提供或接受超标准接待、组织或参加用公款支付的高消费健身娱乐等活动、接受或提供可能影响公正执行公务的健身娱乐等活动、违规出入私人会所、领导干部住房违规等其他问题

在工作中，对公务用车、接待等规定学习不够全面，认识还不深刻，主观思想行对高消费娱乐活动的界定不够清晰。

加强政策学习，严格执行公务用车和接待规定，杜绝公车私用和超标准接待；明确高消费活动界定，坚