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合法的学校门卫临时用工合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：________________学校（以下简称甲方）

乙方（劳动者）：________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿的原则，就甲方聘用乙方为临时学校门卫工作事宜达成如下协议：

一、协议期限和工作内容

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方从事学校门卫工作，工作地点为学校门卫室。工作内容主要包括门卫执勤、安全保卫及校内日常巡视等。乙方必须服从甲方的安排，完成日常工作任务。

二、工作时间和劳动报酬

乙方的工作时间根据学校实际情况安排，实行轮班制。劳动报酬按照甲方制定的标准支付，具体金额根据乙方的工作表现和工作年限等因素确定。甲方每月按时支付乙方的工资，不得拖欠。

三、工作职责和要求

乙方应履行以下工作职责：遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行门卫工作职责，保障学校的安全稳定；严格履行职责，严禁携带违禁品进入校园；做好值班记录，发现问题及时向甲方报告；服从甲方的管理和安排，完成其他临时性工作任务等。乙方应遵守职业道德，维护学校形象，保持职业操守。

四、保险和福利待遇

甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。在协议期间，乙方因病或非因工负伤的医疗费用由乙方自行承担。甲方根据实际情况为乙方提供必要的劳动保护用品，改善劳动条件等福利待遇。在工作期间，甲方保证乙方的人身安全和身体健康。乙方因工伤或因病需要治疗时，甲方应给予必要的支持和帮助。

五、协议解除和终止

协议解除的情形包括：协议期限届满；甲乙双方协商一致解除协议；乙方因个人原因提出辞职申请并得到甲方同意等情形。协议终止的情形包括：协议期限届满且双方不再续签；乙方因病或非因工负伤无法继续从事原工作等情形。解除或终止协议应当按照法律规定的程序进行，并按照协议约定履行相应的义务和责任。

六、违约责任和争议解决方式

甲乙双方应严格遵守本协议约定，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。如发生争议，甲乙双方应先协商解决；协商不成时，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或者直接向人民法院起诉。对于因违约造成的损失，甲乙双方应根据实际情况承担相应的赔偿责任。

七、其他事项

本协议未尽事宜，按照国家法律法规和学校相关规定执行。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议的修改和补充应以书面形式进行，并经甲乙双方协商一致后生效。其他未尽事宜由双方协商解决。本协议的解释权归甲方所有。本协议签订后乙方需认真学习相关安全规章制度和工作要求。并在日后的工作中严格遵照执行。?

篇2

甲方（聘用方）：[学校名称]

乙方（受聘方）：[门卫姓名]

身份证号码：[具体号码]

联系方式：[联系方式]

鉴于甲方需要临时雇佣门卫，乙方具备相关条件并愿意接受甲方的聘用，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方的学校担任门卫工作，具体职责包括但不限于：

1.维护学校大门的安全秩序，保障师生正常出入。

2.监控校园安全监控设备，发现异常情况及时报告。

3.对来访人员进行登记和接待。

4.其他由甲方安排的门卫相关工作。

工作地点：[具体地址]。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间根据甲方安排进行，执行综合计算工时制。甲方确保乙方享有法定休息休假权利。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。

2.甲方按照相关规定为乙方支付社会保险费用或提供相应的补偿。

3.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、劳动纪律和劳动保护

1.甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守职业道德和门卫工作规范。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

六、合同变更、解除和终止

1.合同期内，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.若乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同。

3.合同期满或双方协商一致，本合同即行终止。

七、违约责任

双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应首先协商解决