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安全生产培训试题练习题及答案

一、选择题

1.以下哪种不属于特种作业？（）

A.电工作业

B.焊接与热切割作业

C.木工作业

D.高处作业

答案：C。特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。电工作业、焊接与热切割作业、高处作业都属于特种作业目录中的类别，而木工作业不属于特种作业。

2.安全色中，红色表示（）。

A.禁止

B.警告

C.指令

D.提示

答案：A。安全色的含义规定，红色表示禁止、停止、消防和危险的意思；黄色表示注意、警告；蓝色表示指令、必须遵守的规定；绿色表示通行、安全和提供信息。

3.以下哪种灭火器适用于扑灭油类火灾？（）

A.二氧化碳灭火器

B.泡沫灭火器

C.干粉灭火器

D.清水灭火器

答案：B。泡沫灭火器适用于扑救A类火灾（如木材、棉、麻、纸张等火灾）和B类火灾（如汽油、柴油、原油、甲醇、乙醇等火灾），所以适用于扑灭油类火灾。二氧化碳灭火器适用于扑救贵重设备、档案资料、仪器仪表、600伏以下电气设备及油类的初起火灾；干粉灭火器可扑灭一般火灾，还可扑灭油、气等燃烧引起的失火；清水灭火器主要用于扑救固体物质火灾。

4.进入受限空间作业前，应进行（）。

A.直接进入

B.安全培训

C.检测与评估

D.无需任何准备

答案：C。进入受限空间作业存在多种危险，如缺氧、有毒有害气体积聚等，所以作业前必须进行检测与评估，确定受限空间内的环境是否安全，同时也需要进行安全培训等工作，但检测与评估是关键的前置步骤。直接进入和无需任何准备是非常危险的行为。

二、填空题

1.我国安全生产方针是“安全第一、（预防为主）、综合治理”。

答案解释：“安全第一”要求在生产经营活动中，始终把安全放在首要位置；“预防为主”强调通过采取预防性措施，消除事故隐患，防止事故发生；“综合治理”则是综合运用法律、经济、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，实现安全生产的齐抓共管。

2.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和（操作规程），服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

答案解释：安全生产规章制度和操作规程是保障生产安全的重要依据，从业人员严格遵守这些规定和规程，能够有效避免因违规操作引发的安全事故。正确佩戴和使用劳动防护用品也是保障自身安全的关键措施。

3.火灾发生的三要素是（可燃物）、助燃物、着火源。

答案解释：可燃物是指能与空气中的氧或其他氧化剂起燃烧反应的物质；助燃物是指能帮助和支持可燃物质燃烧的物质，如空气、氧气等；着火源是指供给可燃物与助燃剂发生燃烧反应能量的来源，如明火、电火花等。只有这三个要素同时具备并相互作用，才会发生火灾。

4.安全标志分为禁止标志、（警告标志）、指令标志和提示标志四类。

答案解释：禁止标志是禁止人们不安全行为的图形标志；警告标志是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志；指令标志是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志；提示标志是向人们提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形标志。

三、判断题

1.为了方便工作，员工可以在车间内吸烟。（×）

答案解释：车间内通常存在易燃物品或有易燃易爆的危险环境，吸烟产生的明火和高温可能引发火灾或爆炸事故，严重威胁生产安全和员工生命安全，所以严禁在车间内吸烟。

2.员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（√）

答案解释：这是《中华人民共和国安全生产法》赋予从业人员的紧急避险权。当员工面临直接危及人身安全的紧急情况时，如果不及时撤离，可能会导致严重的人身伤亡，所以员工有权停止作业并撤离。

3.安全帽的有效期是从出厂日期开始计算，塑料安全帽的有效期为3年半。（×）

答案解释：塑料安全帽的有效期是从产品制造完成之日起计算，有效期为2.5年，而不是3年半。

4.企业可以不设置安全生产管理机构，也不配备安全生产管理人员。（×）

答案解释：根据《中华人民共和国安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。所以企业需要根据自身情况设置相应的安全生产管理机构或配备管理人员。

四、解答题

1.简述从业人员的安全生产权利和义务有哪些？

答案：

权利：

知情权：有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。