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店员聘用标准合同9篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

注册地：____________________

乙方（雇员）：____________________

身份证号码：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方需要雇佣店员从事相关工作，乙方具备相关资质和能力并愿意从事该工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就甲方向乙方提供聘用机会达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方担任的岗位为：____________________。

2.乙方的工作内容详见岗位说明书（附件一），包括岗位职责、工作内容等。乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

二、工作时间和地点

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，每周工作______天，每天工作______小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方能力进行安排。如因工作需要加班，应按照甲方规定进行补偿。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的店铺或门店。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、薪酬和福利待遇

1.薪酬结构：乙方的月薪为人民币______元整（大写______元整），具体薪资构成详见附件二。甲方有权根据公司政策调整乙方的薪酬结构。

2.支付方式：甲方每月通过银行转账方式支付乙方的工资。支付日期为每月的______日。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。甲方根据国家规定及公司政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用。乙方享受的其他福利待遇详见附件三。

四、聘用期限及解聘条件

1.本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，双方可协商续签。

2.解聘条件：在聘用期内，如乙方存在以下情形之一时，甲方有权解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）未能胜任工作的；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系或存在重大兼职行为的；（5）违反诚信原则，隐瞒重要事实的；（6）其他符合法律法规规定的情形。

五、保密条款及知识产权归属

1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

2.在工作期间及离职后一定期限内（详见附件四），乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密和其他知识产权泄露给第三方，并不得使用这些秘密从事个人或其他公司的业务活动。在此期间内，乙方在工作成果中涉及的知识产权归属甲方所有。

六、违约责任及争议解决方式

1.如甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果仍无法解决的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议部分外，双方应继续履行本合同的其他部分。

签署日期：_____________________________

甲方代表人（签字）：_____________________乙方（签字）：_____________________

篇2

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的原则下，就甲方向乙方提供店员聘用事宜达成以下协议：

一、聘用期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事店员工作。

2.乙方的主要职责和任务包括但不限于：商品陈列、客户服务、收银、商品补货、防盗防损等。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险等。

3.乙方表现优异者，甲方将给予相应的奖金或晋升机会。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间应遵循国家相关规定。

2.甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日。