（2025）涉密人员考试试题库及参考答案【典型题】附详细解析.docxVIP

（2025）涉密人员考试试题库及参考答案【典型题】

第一部分单选题(30题)

1、物理安全的管理应做到

A.所有人员都必须进行信息安全培训，加强信息安全意识

B.增加门禁识别，制定人员物资出入管理制度

C.重要场所安装监控，并对进出情况进行录像

D.以上都正确

【答案】：D

【解析】选项A，对所有人员进行信息安全培训、加强信息安全意识是很有必要的，人们具备了良好的信息安全意识，在日常工作中就能更好地维护物理安全，例如避免随意泄露关键区域的信息等。选项B，增加门禁识别，制定人员物资出入管理制度，能够有效管控人员和物资的进出，防止无关人员进入重要区域以及物资的非法流出等，对物理安全起到保障作用。选项C，在重要场所安装监控并对进出情况进行录像，可以记录关键区域的人员活动情况，当出现安全问题时能够通过录像进行追溯和调查，保障物理安全。所以A、B、C选项的措施都有助于物理安全的管理，答案选D，以上都正确。

2、发现同事电脑中毒该怎么办？

A.不关我事，继续办公

B.协助同事查找问题

C.及时报告给技术人员与信息安全人员

D.用U盘把同事电脑里面资料拷到自己电脑里

【答案】：C

【解析】发现同事电脑中毒，正确做法是及时报告给技术人员与信息安全人员。选项A“不关我事，继续办公”，这种态度缺乏团队意识和安全责任感，电脑中毒可能会对整个办公网络安全造成威胁，不能置之不理。选项B“协助同事查找问题”，普通员工可能不具备专业的技术能力，自行查找问题可能无法有效解决，还可能导致问题恶化，且延误报告也可能使中毒情况扩散。选项D“用U盘把同事电脑里面资料拷到自己电脑里”，这样做很可能会将病毒传播到自己电脑上，进一步扩大中毒范围。所以应该选择C及时报告专业人员来处理。

3、A员工电脑出现了故障，不能使用，但需要马上进入某信息系统查询一些数据，故向B员工借用电脑，B员工应该？

A.不予理睬

B.登入系统，让同事在我的电脑系统上进行查询

C.登入系统，让同事在我的电脑系统上进行查询，并站在一边不离开

D.告诉同事密码，让同事自行登录查询

【答案】：C

【解析】员工电脑出现故障需借用他人电脑查询数据时，要在保障信息安全的前提下提供帮助。选项A不予理睬，这种做法缺乏同事间的互助精神，不利于团队协作，所以该选项不合适；选项B直接登入系统让同事在自己电脑系统上查询，没有采取相应安全措施，可能导致数据泄露等安全问题，因为同事操作过程不受监督，可能存在误操作或其他不当行为，所以该选项不正确；选项D告诉同事密码让其自行登录查询，这极大地增加了信息泄露风险，密码属于重要的安全信息，随意告知他人不符合信息安全规范，所以该选项也不可取；而选项C，登入系统让同事在自己电脑系统上查询，并站在一边不离开，既满足了同事的查询需求，又能在一旁监督操作过程，确保数据操作的安全性和合规性，因此正确答案是C。

4、关于邮件安全，以下描述错误的是

A.不能将公司内部邮箱账号在互联网上注册使用

B.若收到可疑邮件、垃圾邮件、不明来源邮件，不要回复

C.收发公司业务数据时，必须使用公司内部邮箱，将工作处理和私人邮箱分开

D.为保证日常工作能够顺利进行，提高工作效率，员工可以将自己的邮箱账号和口令交他人使用

【答案】：D

【解析】选项A，将公司内部邮箱账号在互联网上注册使用，可能会带来安全风险，如账号泄露、被恶意攻击等，所以不能将公司内部邮箱账号在互联网上注册使用，该描述正确。选项B，可疑邮件、垃圾邮件、不明来源邮件可能包含恶意链接、病毒等有害信息，回复此类邮件可能会导致信息泄露或遭受攻击，所以不要回复，该描述正确。选项C，收发公司业务数据使用公司内部邮箱，将工作处理和私人邮箱分开，有助于保护公司业务数据的安全，防止数据泄露，该描述正确。选项D，邮箱账号和口令是重要的隐私信息，将自己的邮箱账号和口令交他人使用会极大地增加邮箱信息泄露的风险，可能导致公司机密信息泄露、个人隐私泄露等严重后果，不能为了提高工作效率就将其交他人使用，该描述错误。综上，答案选D。

5、凡泄露国家秘密尚不够刑事处罚的,哪种情形应当从重给予行政处分()。

A.丢失国家秘密文件资料没有造成损害后果的

B.以谋取私利为目的泄露国家秘密的

C.过失泄露1份秘密级文件资料危害不大的

【答案】：B

【解析】本题考查对泄露国家秘密尚不够刑事处罚时从重给予行政处分情形的理解。###选项A“丢失国家秘密文件资料没有造成损害后果的”，虽然丢失国家秘密文件资料是不当行为，但由于没有造成损害后果，相对来说其危害程度较轻，不符合从重给予行政处分的情形。###选项B“以谋取私利为目的泄露国家秘密的”，这种行为具有主观故意性，且其动机是谋取个人私利，性质较为恶劣。与其他情况相比，这种为了个人利益而损害国家利益的行为，对