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奶茶店聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________奶茶店

地址：____________________________________

法定代表人：____________________________

联系电话：____________________________

乙方（受聘方）：______________________

住址：__________________________________

身份证号码：____________________________

联系电话：____________________________

鉴于甲方需要雇佣员工从事奶茶店的运营工作，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿的基础上，经双方协商一致，达成以下聘用合同：

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方在甲方担任的岗位为：____________________。

2.乙方的工作内容、职责等详见甲方制定的岗位说明书。

二、工作时间与地点

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。如遇特殊情况需调整工作时间，应事先与甲方协商。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地奶茶店。

三、薪酬与福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为____元/月，具体根据甲方的薪酬制度进行调整。

2.绩效奖金：乙方享有甲方的绩效奖金政策，具体根据工作表现评定。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利，如社保、公积金等。此外，甲方根据经营情况，为乙方提供其他福利待遇。

四、合同期限与试用期

1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：本合同设立试用期，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满，经甲方考核合格后，正式聘用。

五、保密条款与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。

2.在本合同期限内及离职后一定期限内（详见本合同竞业限制条款），乙方不得在与甲方业务相关的其他企业从事同类工作或兼职。如有违反，应承担违约责任。

六、违约责任与赔偿

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担违约责任。

2.若因乙方违约造成甲方损失，乙方应赔偿甲方的损失。

3.具体违约责任与赔偿标准详见本合同相关条款。

七、合同的解除与终止

1.合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。单方解除本合同应符合法律法规的规定。若因乙方原因解除合同，甲方有权要求乙方承担违约责任。若因甲方原因解除合同，应依法支付经济补偿金。合同解除的程序和方式详见本合同相关条款。

篇2

甲方（聘用方）：____________________奶茶店

地址：____________________________________

法定代表人：____________________________

联系电话：____________________________

乙方（受聘方）：________________________

性别：____________________________

身份证号码：____________________________

住址：____________________________________

联系电话：____________________________

鉴于甲方需要雇佣人员从事奶茶店的营业工作，乙方具备相关工作技能和经验，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下聘用合同：

一、工作内容及地点

1.乙方受聘于甲方，担任奶茶店店员岗位。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所。

二、工作时间及休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定按时上下班，如遇特殊情况需调整工作时间，应事先与甲方协商。

2.休息休假：乙方享有国家法定休息休假及相关福利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

三、薪酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资标准根据乙方岗位、工作经验及表现确定。

2.甲方根据经营情况，对乙方实行绩效奖金制度。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。

四、岗位职责及要求