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2025销售总监聘用合同8篇

篇1

合同编号：【编号】

合同名称：关于聘用销售总监的合同协议

甲方：【公司名称】（以下简称“公司”）

地址：【公司地址】

法定代表人：【法人姓名】

联系电话：【公司电话】

乙方：【受聘人姓名】（以下简称“受聘人”）

住址：【受聘人住址】

联系电话：【受聘人电话】

电子邮箱：【受聘人邮箱】

鉴于甲方拟聘请乙方担任销售总监一职，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、聘用职位及职责

1.职位名称：销售总监。

2.岗位职责：负责公司的销售战略制定、销售团队建设与管理、客户关系维护、销售业绩达成等工作。具体详见附件一《销售总监岗位职责》。

二、聘用期限及工作时间安排

1.聘用期限：自【起始日期】至【终止日期】。

2.工作时间安排：按照公司规定的工作时间和休息休假制度执行。

三、薪酬及福利待遇

1.基本工资：人民币【金额】元/月。

2.业绩奖金：根据年度销售业绩达成情况，按照公司规定计算并支付。

3.福利待遇：包括社会保险（五险）、住房公积金等。具体详见附件二《薪酬及福利待遇》。

四、工作内容及要求

1.受聘人在聘用期内应严格遵守国家法律法规、公司规章制度以及职业道德规范。

2.受聘人需制定并执行销售策略，完成年度销售目标和任务。

3.受聘人需领导销售团队，进行人员招聘、培训、绩效考核等工作。

4.受聘人需及时与客户沟通，维护客户关系，提高客户满意度。

5.受聘人在聘用期间不得从事与公司业务相竞争的活动。

五、保密义务及竞业限制

1.受聘人在任职期间及离职后一定期限内，应对公司的商业秘密和机密信息承担保密义务。

2.离职后，受聘人在一定期限内不得在公司同行业、同地域内从事竞争性的工作。具体详见附件三《保密协议及竞业限制条款》。

六、违约责任及赔偿

1.若因受聘人的原因导致公司遭受损失，受聘人应承担相应的赔偿责任。

2.若受聘人在聘用期内违反法律法规或公司规定，公司有权解除本合同并追究受聘人的法律责任。

七、其他约定事项

【此处可根据实际情况添加其他需要约定的内容】

八、争议解决

因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、附则

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：_______________身份证号：___________________

签订日期：___________________签订日期：___________________

附件一：《销售总监岗位职责》附件二：《薪酬及福利待遇》附件三：《保密协议及竞业限制条款》等文件作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用方）：_________________[公司名称]

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_______________________

乙方（受聘方）：_________________[员工姓名]

性别：___________________________

身份证号码：_____________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘用乙方担任销售总监事宜，达成如下协议：

一、聘用背景及目的

鉴于乙方在销售领域的专业能力和丰富经验，甲方决定聘用乙方担任销售总监一职，以推动公司销售业绩的提升和拓展市场。

二、聘用期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。

三、工作职责及要求

1.乙方负责公司的销售战略规划和执行。

2.管理销售团队，制定销售任务和目标。

3.拓展销