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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

餐厅用工合同(2025版)

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4合同双方基本信息

2.岗位职责

2.1岗位名称

2.2工作内容

2.3工作地点

2.4工作时间

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间制度

3.2休息日安排

3.3法定节假日安排

3.4带薪年休假

4.工资与福利

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3奖金及补贴

4.4社会保险及住房公积金

5.考核与晋升

5.1考核制度

5.2晋升制度

5.3考核结果的应用

6.离职与终止合同

6.1离职手续

6.2终止合同的条件

6.3离职经济补偿

7.保密条款

7.1保密义务

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.其他约定事项

10.1不可抗力

10.2合同变更与解除

10.3合同附件

11.合同生效

12.合同解除

13.合同续签

14.合同终止

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：_______

1.2合同签订日期：_______

1.3合同有效期：自_______至_______

1.4合同双方基本信息：

1.4.1雇主方：

名称：_______

地址：_______

法定代表人：_______

1.4.2雇员方：

姓名：_______

性别：_______

身份证号码：_______

联系电话：_______

2.岗位职责

2.1岗位名称：_______

2.2工作内容：

负责餐厅_______区域的日常运营管理；

负责_______；

负责执行餐厅的各项规章制度；

2.3工作地点：_______

2.4工作时间：

标准工作时间：_______小时/周；

实际工作时间：根据工作需要，具体工作时间由双方协商确定。

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间制度：

遵循国家法定工作时间制度；

根据工作需要，实行综合计算工时制或标准工时制；

3.2休息日安排：

每周安排_______天休息日；

休息日安排由雇主方根据工作需要确定；

3.3法定节假日安排：

遵循国家法定节假日安排；

法定节假日工资按国家规定支付；

3.4带薪年休假：

雇员自入职满_______个月后，享有带薪年休假；

年休假天数根据国家规定及雇员工作年限确定。

4.工资与福利

4.1工资标准：

基本工资：_______元/月；

绩效工资：根据绩效考核结果，按月支付；

4.2工资支付方式：

每月_______日前支付上月工资；

通过银行转账方式支付；

4.3奖金及补贴：

雇主方根据国家规定和公司制度，支付各种奖金及补贴；

4.4社会保险及住房公积金：

雇主方按照国家规定，为雇员缴纳社会保险及住房公积金。

5.考核与晋升

5.1考核制度：

雇主方建立考核制度，对雇员进行定期考核；

5.2晋升制度：

雇员可根据个人能力及工作表现，通过考核晋升；

5.3考核结果的应用：

考核结果作为工资调整、奖金发放及晋升的重要依据。

6.离职与终止合同

6.1离职手续：

雇员提出离职，需提前_______日书面通知雇主方；

雇主方收到离职通知后，办理离职手续；

6.2终止合同的条件：

雇员严重违反合同约定；

雇主方因经营需要，经协商一致解除