[湘潭]2025年湖南韶山市引进事业单位急需紧缺专业人才20人笔试历年参考题库附带答案详解.doc

[湘潭]2025年湖南韶山市引进事业单位急需紧缺专业人才20人笔试历年参考题库附带答案详解

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第1卷

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一.参考题库(共100题)

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1.医学上把晕车叫做“晕动症”，眼睛可以通过视神经，告诉大脑我们有没有在动；而耳朵则通过平衡感知系统——前庭，感受是否真的在动。正常情况下，眼睛和耳朵提供的信息是一致的。但坐在晃动的车上时，我们接受的信息出现了分歧——耳朵会觉得“你动了”，而眼睛则觉得“你没动”。这时，大脑接收到了两个不一致的报告，就会让它有点晕。据此，有人推理出一个结论：坐在车上看手机时往往会晕车晕得更严重。

以下哪项如果为真，最能支持上述结论？

A.车内光线不足，看手机容易引起视觉疲劳

B.车辆的颠簸使眼睛难以聚焦，会损伤视力

C.看手机时会强化我们“没有动”的感觉

D.晕车多数都是由于前庭发育不良引起的

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2.除了用于作战外，现代头盔经过改良已被广泛应用于民用领域。自行车场地比赛很早就有佩戴头盔的规定，一方面是因为比赛时????，碰撞事故频发；另一方面是二十世纪八九十年代侧重空气动力学的场地赛车研发，将选手身体纳入到设计因素中，头盔也成为阻力的重要配件之一。

依次填入划横线部分最恰当的一项是：

A.你追我赶降低

B.短兵相接提高

C.夹枪带棒降低

D.针锋相对提高

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3.一学生在期末考试中6门课成绩的平均分是92.5分，且6门课的成绩是互不相同的整数，最高分是99分，最低分是76分，则按分数从高到低居第3的那门课至少得分为：

A.93

B.95

C.96

D.97

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4.对一项科学工作的评价不能简单地归结为一个数字的大小，任何数字都不能取代同行评议及对该工作科学意义的具体分析和历史检验。然而，不好的评价指标有可能误导评审人员，导致错误的结果；而好的评价指标可以提供更准确的信息，使相应的评审更加客观和公正。

这段文字意在强调，对科学工作的评价：

A.应该是主观评价和客观评价的统一

B.关键在于建立科学的评价指标体系

C.不应以数字结论作为主要参考依据

D.需要综合考虑多种因素才能实现公正

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5.当事人适格是指就特定的诉讼，有资格以自己的名义成为原告或被告的成年人或法人，因而成为受本案例判决拘束的当事人，当事人非适格是指有缺陷的诉讼当事人，这种缺陷是指当事人因与特定诉讼标的没有事实上或法律上的关系，既不是该诉讼标的的权利或法律关系主体，也没有诉讼担当人的资格（比如失去财产管理与处分权等），对该诉讼根本没有诉讼实施权。

根据上述定义，下列选项中，“甲”为当事人适格的是：

A.甲13岁，在放学路上被该校高年级学生乙殴打致伤，甲起诉乙

B.甲与乙婚后育有一女丙，离婚后丙由乙抚养，甲一直未支付抚养费，于是乙起诉甲

C.甲公司进行一项公共工程，路人乙因甲公司施工不当而摔倒，造成右臂骨折，后乙起诉甲公司要求国家赔偿

D.甲公司向乙公司借款100万，后向丙公司购买300万汽车一辆，甲将100万借款作为支付丙的分期付款的头期款，后甲公司破产，乙将甲列为被告

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6.下列名医与著作的对应关系不正确的是：

A.

华佗—《伤寒杂病论》

B.

葛洪—《抱朴子》

C.

孙思邈—《千金方》

D.

李时珍—《本草纲目》

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7.甲乙丙丁四人通过手机的位置共享，发现乙在甲正南方向2公里处，丙在乙北偏西60°方向2公里处，丁在甲北偏西75°方向。若丁与甲、丙的距离相等，则该距离为：

A.

1公里

B.

公里

C.

公里

D.

2公里

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8.研究结果显示，只要手机在视线范围或?________的范围之内，就会导致人们的注意力下降。这并不是手机的推送或通知分散了人的注意力，而是人们下意识地不去“________”手机，但发布这个指令的过程本身就会耗费有限的认知资源，造成脑力流失。

依次填入划横线部分最恰当的一项是：

A.

近在咫尺??牵挂

B.

唾手可得??惦念

C.

触手可及??惦记

D.

一步之遥??想念

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9.向生产单位提供可能产生职业危害的化学品时，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成分、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业危害防护和应急处置措施等内容。产品包装应有醒目的警示标识和中文警示说明。

这段文字旨在说明：

A.

说明书中需要涵盖的内容

B.

要提供说明书以警示危害

C.

不能对潜在危害加以隐瞒

D.

应该标注明显的中文警示

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10.为了避免商业机密外泄，企业会与核心技术员工签订劳动协议，约定员工在离开本企业后的三年内不得在其他企业的同类技术岗位中从业。可以预见，核心技术员工们为了保住工作，只能在同一个企业一直干下去。

要做出上述推论，必需的前提是：

A.企业不会给离职后由于协议约定而无法从业的核心技术员工经济补偿

B.除了同