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（2025）涉密人员考试试题库含答案（研优卷）
第一部分单选题(30题)
1、重要涉密部门的人员选配,应当坚持()的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。
A.谁选配谁负责
B.先审后训
C.先选后训
【答案】：B
【解析】在重要涉密部门人员选配工作中，“先审后训”原则是非常关键的。先对人员进行审查，可以确保被选拔人员具备良好的政治素质、道德品质和保密意识等基本条件，从源头上把控涉密人员的质量，筛选出适合在涉密岗位工作的人员。之后再对其进行培训，能让他们系统地学习涉密工作相关的知识、技能和规定，进一步提升他们的业务能力和保密素养。而“谁选配谁负责”强调的是选配人员的责任归属，并非人员选配的直接原则；“先选后训”没有突出审查环节在人员选配中的重要前置性，无法有效保证所选配人员的可靠性和适宜性。所以重要涉密部门的人员选配应当坚持先审后训的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整，答案选B。
2、国家秘密事项的密级确定以后,确定密级的机关.单位的上级机关发现不符合保密范围规定的,应当()。
A.及时自行采取措施予以纠正
B.及时通知确定密级的机关.单位纠正
C.及时通知有关保密工作部门采取措施予以纠正
【答案】：B
【解析】当国家秘密事项的密级确定以后，若确定密级的机关、单位的上级机关发现不符合保密范围规定时，按照规范流程，上级机关不能自行采取措施予以纠正，因为这可能会越过原确定密级的机关、单位，打乱正常的工作秩序；同时也不是直接通知有关保密工作部门采取措施予以纠正，因为保密工作部门主要是进行保密工作的监督和管理等，并非直接负责密级确定纠正的主体。正确的做法是及时通知确定密级的机关、单位纠正，这样既遵循了正常的工作层级和流程，也能让原确定密级的机关、单位有机会对密级进行重新审视和调整，所以答案选B。
3、员工下班时应（）个人电脑
A.保持状态
B.开启
C.关闭
【答案】：C
【解析】员工下班时为了节约能源、保障设备安全以及避免不必要的损耗等，应该关闭个人电脑，而不是保持状态或开启，所以答案选C。
4、使用微信时可能存在安全隐患的行为是
A.允许“回复陌生人自动添加为朋友”
B.取消“允许陌生人查看10张照片”功能
C.设置微信独立账号和密码，不共用其他账号和密码
D.安装防病毒软件，从官方网站下载正版微信
【答案】：A
【解析】选项A中，允许“回复陌生人自动添加为朋友”会使陌生人可以轻易成为好友，增加了接触不良分子的机会，可能导致个人信息泄露、遭受诈骗等安全隐患。选项B取消“允许陌生人查看10张照片”功能，能够减少陌生人了解自己的信息，是保障隐私安全的正确做法；选项C设置微信独立账号和密码，不共用其他账号和密码，可以有效防止一个账号被盗用后其他账号受影响，增强微信账户安全性；选项D安装防病毒软件，从官方网站下载正版微信，可以有效避免下载到盗版或携带病毒的软件，保障微信使用安全。所以使用微信时可能存在安全隐患的行为是选项A。
5、保密法治的核心价值是()。
A.维护国家安全和利益
B.保障公民正当权益
C.制裁泄露国家秘密行为
D. 规范保密管理行为
【答案】：A
【解析】保密法治是以法律手段保障国家秘密安全、维护国家安全和利益的重要机制。国家安全和利益是国家生存与发展的根本，保密法治的各项规定和措施都是围绕着如何有效地维护国家安全和利益来制定和实施的。保障公民正当权益虽然也是法治的重要目标之一，但并非保密法治的核心价值。制裁泄露国家秘密行为是保密法治的手段，目的是为了维护国家安全和利益。规范保密管理行为则是保障保密工作有效开展的举措，同样是服务于维护国家安全和利益这一核心目的。所以保密法治的核心价值是维护国家安全和利益，答案选A。
6、公司内部系统账号的密码有效期是（）
A.30天
B.90天
C.45天
D.180天
【答案】：B
【解析】公司内部系统为了保障账号安全，通常会设置合理的密码有效期。在本题所给的四个选项中，90天是一个比较常见且合理的密码更换周期。30天时间过短，频繁更换密码会增加用户的使用负担；45天相对来说也较短；而180天时间又过长，会使密码在较长时间内处于可使用状态，增加密码泄露的风险。所以公司内部系统账号的密码有效期是90天，答案选B。
7、公司对上网进行了控制，不允许员工随意上网原因如下
A.确保公司网络安全，减少不避要的流量通讯，提高硬件服务性能
B.减少网络信息安全泄密
C.减少病毒传染机率
D.以上都是
【答案】：D
【解析】公司对上网进行控制，不允许员工随意上网具有多方面的原因。选项A，对上网进行控制可以确保公司网络安全，因为随意上网可能会使网络面临各种安全威胁，同时减少不必要的流量通讯也能避免网络拥堵，提高硬件服务性能；选项
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