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（2025）涉密人员考试试题库含答案【实用】

第一部分单选题(30题)

1、以下关于口令安全的说法，错误的是

A.设置口令时，应保证口令最小长度为8位

B.至少每90天更改一次密码

C.口令应至少包含数字、大、小写字母、特殊字符中的任意三种

D.为避免遗忘，应将口令设置为生日、电话号码等容易记忆的内容

【答案】：D

【解析】本题可根据各选项内容，结合口令安全的相关知识，对每个选项进行逐一分析，从而判断其正确性。-**选项A**：设置口令时，保证口令最小长度为8位是提高口令安全性的常见建议。较长的口令可以增加暴力破解的难度，使攻击者更难以通过穷举法来获取密码。所以该选项说法正确。-**选项B**：至少每90天更改一次密码也是保障口令安全的重要措施。随着时间的推移，密码可能会因为各种原因（如系统漏洞、信息泄露等）而变得不安全。定期更换密码可以降低因密码泄露而带来的风险。所以该选项说法正确。-**选项C**：口令应至少包含数字、大、小写字母、特殊字符中的任意三种。这样可以增加口令的复杂度和随机性，使得密码更难被猜测或破解。所以该选项说法正确。-**选项D**：将口令设置为生日、电话号码等容易记忆的内容是非常不安全的。因为这些信息通常是公开或容易获取的，攻击者可以通过简单的社会工程学手段或公开信息查询来猜测到密码。为了保证口令的安全性，应该避免使用这类容易被猜测的信息作为口令。所以该选项说法错误。综上，答案选D。

2、防范办公电脑中勒索病毒，以下错误的做法是

A.公司资料及时备份

B.关闭电脑系统的自动更新

C.办公电脑定期使用杀毒软件杀毒

D.不随意从来历不明的第三方网站下载软件

【答案】：B

【解析】答案选B。A选项，公司资料及时备份可以在电脑感染勒索病毒导致数据丢失时，能够恢复资料，减少损失，是正确的防范做法；B选项，关闭电脑系统的自动更新是错误的，系统更新通常会修复已知的安全漏洞，开启自动更新能让系统及时获得安全补丁，降低被勒索病毒等恶意软件攻击的风险，不能关闭；C选项，办公电脑定期使用杀毒软件杀毒能及时发现和清除潜在的勒索病毒及其他恶意软件，是有效的防范手段；D选项，不随意从来历不明的第三方网站下载软件可以避免下载到携带勒索病毒的软件，防止电脑被感染，也是正确的做法。

3、对外交往与合作中需要提供国家秘密事项的,应当按照()提供。

A.合同规定

B.规定的程序事先经过批准后

C.协议

【答案】：B

【解析】该题主要考查对外交往与合作中提供国家秘密事项的相关规定。在对外交往与合作的场景下，国家秘密事项的提供有着严格的程序要求。选项A合同规定，合同是双方或多方达成的一种约定，它侧重于商业或合作的条款等方面，不能作为提供国家秘密事项的依据，因为合同不一定会遵循国家关于保密的严格程序，所以A选项错误。选项C协议与合同类似，也是一种双方达成的约定，同样不能替代国家规定的针对国家秘密事项的审批程序，所以C选项错误。而选项B规定的程序事先经过批准后，这符合国家对国家秘密保护的要求，能够确保在对外交往与合作中提供国家秘密事项时，是经过了严格的审查和批准，保障了国家秘密的安全性和合规性，所以应该选B。

4、重要涉密部门的人员选配,应当坚持()的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。

A.谁选配谁负责

B.先审后训

C.先选后训

【答案】：B

【解析】在重要涉密部门人员选配工作中，“先审后训”原则是非常关键的。先对人员进行审查，可以确保被选拔人员具备良好的政治素质、道德品质和保密意识等基本条件，从源头上把控涉密人员的质量，筛选出适合在涉密岗位工作的人员。之后再对其进行培训，能让他们系统地学习涉密工作相关的知识、技能和规定，进一步提升他们的业务能力和保密素养。而“谁选配谁负责”强调的是选配人员的责任归属，并非人员选配的直接原则；“先选后训”没有突出审查环节在人员选配中的重要前置性，无法有效保证所选配人员的可靠性和适宜性。所以重要涉密部门的人员选配应当坚持先审后训的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整，答案选B。

5、为什么需要定期修改密码？

A.不喜欢现在的密码

B.降低电脑被病毒感染的几率

C.确保不会忘掉密码

D.减少他人猜测到密码的机会

【答案】：D

【解析】定期修改密码的主要目的是为了增加密码的安全性。选项A，不喜欢现在的密码并不是定期修改密码的必要原因，仅仅是个人主观喜好方面的因素；选项B，定期修改密码与降低电脑被病毒感染的几率并无直接关联，电脑感染病毒通常是由于访问不安全的网络、下载携带病毒的文件等原因导致；选项C，定期修改密码并不能确保不会忘掉密码，反而因密码修改频繁可能增加忘记密码的风险；选项D，随着时间推移，他人可能会通过各种途径去猜测或获取我们的密码，定期修改密