2025年黑龙江省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库【模拟题】附详解.docxVIP

2025年黑龙江省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库【模拟题】

第一部分单选题(30题)

1、企业信息安全哪一方面更加重要

A.安全设备的采购

B.安全团队的建立

C.安全制度的建立

D.人员安全意识的提高

【答案】：D

【解析】这道题考查对企业信息安全各方面重要性的理解。逐一分析各选项：A.安全设备的采购固然重要，它能提供一定的技术防护，比如防火墙、入侵检测系统等可以拦截外部攻击，但设备是死的，仅依靠设备无法应对所有复杂多变的安全威胁。B.安全团队的建立也不可或缺，专业的安全团队能够进行安全策略制定、应急响应等工作，但团队的工作最终还是要落实到企业全体人员对信息安全的执行和配合上。C.安全制度的建立为企业信息安全提供了规范和准则，约束员工的行为，但制度的执行效果取决于人员的遵守程度。D.人员安全意识的提高是企业信息安全的基础和关键。即使有先进的安全设备和完善的制度，如果人员安全意识淡薄，随意泄露密码、点击钓鱼链接等，那么企业信息安全就会面临巨大风险。只有全体员工都具备高度的安全意识，才能从根本上保障企业信息安全，所以人员安全意识的提高更加重要。综上，答案选D。

2、国家秘密事项的密级确定以后,确定密级的机关.单位的上级机关发现不符合保密范围规定的,应当()。

A.及时自行采取措施予以纠正

B.及时通知确定密级的机关.单位纠正

C.及时通知有关保密工作部门采取措施予以纠正

【答案】：B

【解析】当国家秘密事项的密级确定以后，若确定密级的机关、单位的上级机关发现不符合保密范围规定时，按照规范流程，上级机关不能自行采取措施予以纠正，因为这可能会越过原确定密级的机关、单位，打乱正常的工作秩序；同时也不是直接通知有关保密工作部门采取措施予以纠正，因为保密工作部门主要是进行保密工作的监督和管理等，并非直接负责密级确定纠正的主体。正确的做法是及时通知确定密级的机关、单位纠正，这样既遵循了正常的工作层级和流程，也能让原确定密级的机关、单位有机会对密级进行重新审视和调整，所以答案选B。

3、()主管全国的保密工作。

A.国家安全部门

B.公安部门

C.中央保密委员会

D. 国家保密行政管理部门

【答案】：D

【解析】这道题考查全国保密工作的主管部门。《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，国家保密行政管理部门主管全国的保密工作，因此选项D是正确的。国家安全部门主要负责国家安全相关工作，公安部门主要负责社会治安、刑事侦查等工作，而中央保密委员会是党中央统一领导党政军保密工作的领导机构，并非主管全国保密工作的执行部门，所以选项A、B、C不符合要求。综上，答案选D。

4、计算机和信息系统应采取相应的防()泄露的保密措施。

A.信息

B.密级资料

C.电磁

【答案】：C

【解析】本题考查计算机和信息系统的保密措施相关知识。选项A“信息”，一般对于信息的保密会采用多种手段，如加密、访问控制等，但题干强调的是特定的“防……泄露”的保密措施，“信息”表述过于宽泛，不是这里所指的特定防范内容。选项B“密级资料”，对密级资料的保护通常会有专门的管理制度、存储方式等，但这并非题干所描述的这种特定防护类型。选项C“电磁”，计算机和信息系统在运行过程中会产生电磁辐射，这些电磁信号可能会携带敏感信息，如果不加以防护，就可能被外部设备截获，从而导致信息泄露。所以计算机和信息系统应采取相应的防电磁泄露的保密措施，如采用电磁屏蔽等技术手段，故答案选C。

5、对提高人员安全意识和安全操作技能来说，以下所列的安全管理最有效是____。

A.安全检查

B.教育与培训

C.责任追究

D.制度约束

【答案】：B

【解析】安全管理措施有多种，每种都有其独特的作用，但对于提高人员安全意识和安全操作技能，教育与培训是最有效的。安全检查主要是发现生产过程中的安全隐患，督促整改，虽然也能间接提高人员对安全的重视，但它侧重于事后发现问题，并非直接提升人员安全意识和技能的关键手段。责任追究是在安全事故发生后，对相关责任人进行问责，目的是起到警示作用，防止类似事故再次发生，但它更多的是一种事后的惩戒措施，对人员安全意识和技能的提升效果有限。制度约束是通过制定一系列安全规章制度，规范人员的行为，具有一定的强制性，但它主要是从外部进行约束，难以深入地提高人员自身的安全意识和主动学习安全操作技能的积极性。而教育与培训能够有针对性地向人员传授安全知识和技能，通过系统的讲解、案例分析、实际操作演练等方式，让人员深入了解安全的重要性，掌握正确的安全操作方法，从而从根本上提高人员的安全意识和安全操作技能。所以本题答案选B。

6、任用.聘用的境外人员因工作需要知悉我国家秘密的,应按照()的原则,报有关机关批准。

A.“谁