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（2025）涉密人员考试试题库及答案一套

第一部分单选题(30题)

1、将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机.涉密存储设备()或者改作其他用途的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A.赠送

B.出售

C.丢弃

D. 以上都正确

【答案】：D

【解析】该题选D是因为将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备进行赠送、出售、丢弃或者改作其他用途等行为，都存在涉密信息泄露的风险，会对国家秘密安全造成严重威胁。所以相关法律法规规定，出现这些行为时，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任，因此A赠送、B出售、C丢弃的情况均符合题意，答案选以上都正确。

2、企业信息安全哪一方面更加重要

A.安全设备的采购

B.安全团队的建立

C.安全制度的建立

D.人员安全意识的提高

【答案】：D

【解析】这道题考查对企业信息安全各方面重要性的理解。逐一分析各选项：A.安全设备的采购固然重要，它能提供一定的技术防护，比如防火墙、入侵检测系统等可以拦截外部攻击，但设备是死的，仅依靠设备无法应对所有复杂多变的安全威胁。B.安全团队的建立也不可或缺，专业的安全团队能够进行安全策略制定、应急响应等工作，但团队的工作最终还是要落实到企业全体人员对信息安全的执行和配合上。C.安全制度的建立为企业信息安全提供了规范和准则，约束员工的行为，但制度的执行效果取决于人员的遵守程度。D.人员安全意识的提高是企业信息安全的基础和关键。即使有先进的安全设备和完善的制度，如果人员安全意识淡薄，随意泄露密码、点击钓鱼链接等，那么企业信息安全就会面临巨大风险。只有全体员工都具备高度的安全意识，才能从根本上保障企业信息安全，所以人员安全意识的提高更加重要。综上，答案选D。

3、违反《中华人民共和国保守国家秘密法》规定,泄露国家秘密,不够刑事处罚的,可以酌情()。

A.给予警告处分

B.进行批评教育

C.给予行政处分

【答案】：C

【解析】《中华人民共和国保守国家秘密法》对泄露国家秘密但不够刑事处罚的情况作出了规定。选项A，给予警告处分是行政处分中的一种较轻形式，但该法条规定的并非单纯给予警告处分这么简单笼统；选项B，进行批评教育通常适用于情节相对更轻微的一般性违规行为，对于泄露国家秘密这种较为严重的情况，仅批评教育是不符合法律规定的处置方式。而选项C，给予行政处分，行政处分包含了多种不同程度的处罚措施，涵盖了警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，能够根据不同的泄露国家秘密情节轻重酌情适用，所以违反《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，泄露国家秘密，不够刑事处罚的，可以酌情给予行政处分，答案选C。

4、关于员工的日常安全行为，下列说法错误的是

A.个人计算机操作系统必须设置口令

B.在每天工作结束时，将便携电脑妥善保管

C.离开自己的计算机时，必须激活具有密码保护的屏幕保护程序

D.为方便第二天工作，下班后可以不用关闭计算机

【答案】：D

【解析】选项A，为个人计算机操作系统设置口令，能够增强系统安全性，防止他人未经授权访问，该做法正确。选项B，每天工作结束时将便携电脑妥善保管，可避免电脑丢失、损坏或信息泄露等情况，是正确的安全行为。选项C，离开自己的计算机时激活具有密码保护的屏幕保护程序，能在一定程度上防止他人在主人离开时查看计算机上的信息，保障信息安全，做法无误。选项D，下班后不关闭计算机存在诸多安全隐患，比如可能会因长时间运行导致硬件故障，还容易遭受网络攻击，同时也不符合节能减排的原则，所以该说法错误。因此答案选D。

5、下列不属于国家秘密的是()。

A.国家事务重大决策中的秘密事项

B.国民经济和社会发展中的秘密事项

C.科学技术中的秘密事项

D. 某网络公司经营中的秘密事项

【答案】：D

【解析】本题考查国家秘密的范畴。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。选项A中，国家事务重大决策中的秘密事项，直接涉及国家的安全和利益，对国家的发展和稳定有着至关重要的影响，属于国家秘密。选项B里，国民经济和社会发展中的秘密事项，关乎国家经济的稳定运行、社会的有序发展等重大方面，一旦泄露可能对国家造成不利影响，所以属于国家秘密。选项C中，科学技术中的秘密事项，比如一些关键的国防科技、重要的科研成果等，对于国家的科技竞争力、军事安全等具有重要意义，也是国家秘密的一部分。选项D，某网络公司经营中的秘密事项，这属于企业的商业秘密，主要涉及企业自身的商业利益和市场竞争优势，与国家安全和利益没有直接关联，不属于国家秘密。综上，答案选D。

6、某机关工作人员因工作需要携带秘密载体外出,其下述做法中正确的是(