2025年辽宁省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库附答案【预热题】附带题目详解.docxVIP

2025年辽宁省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库附答案【预热题】

第一部分单选题(30题)

1、秘密级文件,除另行规定外,保密期限最长可以确定为()。

A.5年

B.10年

C.20年

D. 30年

【答案】：B

【解析】根据《国家秘密保密期限的规定》，除另有规定外，秘密级文件的保密期限最长为10年，所以本题应选B。

2、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》于()起施行。

A.1990年4月25日

B.1991年4月25日

C.1990年5月1日

D. 1991年5月1日

【答案】：A

【解析】《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》于1990年4月25日起施行，所以答案选A。

3、以下办公行为，哪个是相对安全的

A.用公司邮箱在第三方网站注册账号

B.为了共享方便，将公司运营资料上传至百度网盘

C.在电梯里激烈讨论在做的保密项目

D.把重要的文件、合同、笔记锁在柜子中

【答案】：D

【解析】A选项，用公司邮箱在第三方网站注册账号存在安全风险。公司邮箱通常关联着公司的重要信息，在第三方网站注册可能导致邮箱信息泄露，进而使公司信息面临被窃取的危险，所以该行为不安全。B选项，将公司运营资料上传至百度网盘不安全。百度网盘属于外部网络存储平台，其安全性并非完全可控，可能会遭受网络攻击或数据泄露，而且对于公司运营资料这种敏感信息，不适合随意上传到外部平台共享。C选项，在电梯里激烈讨论保密项目是严重违反保密规定且不安全的行为。电梯是公共场所，人员流动性大，无法保证讨论内容不被他人听到，很容易导致保密项目信息泄露。D选项，把重要的文件、合同、笔记锁在柜子中是相对安全的做法。这样可以对重要资料进行物理隔离和保护，降低资料被随意获取和丢失的风险，能够有效保障重要信息的安全。所以答案选D。

4、重要涉密部门的人员选配,应当坚持()的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。

A.谁选配谁负责

B.先审后训

C.先选后训

【答案】：B

【解析】在重要涉密部门人员选配工作中，“先审后训”原则是非常关键的。先对人员进行审查，可以确保被选拔人员具备良好的政治素质、道德品质和保密意识等基本条件，从源头上把控涉密人员的质量，筛选出适合在涉密岗位工作的人员。之后再对其进行培训，能让他们系统地学习涉密工作相关的知识、技能和规定，进一步提升他们的业务能力和保密素养。而“谁选配谁负责”强调的是选配人员的责任归属，并非人员选配的直接原则；“先选后训”没有突出审查环节在人员选配中的重要前置性，无法有效保证所选配人员的可靠性和适宜性。所以重要涉密部门的人员选配应当坚持先审后训的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整，答案选B。

5、有下列哪种表现的,有关机关单位依照保密法给予奖励()

A.在保密岗位工作

B.捡到文件资料上交保密工作部门

C.对泄露或者非法获取国家秘密的行为及时检举

【答案】：C

【解析】《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，对在保守、保护国家秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的单位或者个人给予奖励。选项A，仅在保密岗位工作，没有突出表现和贡献，不必然会因此获得奖励；选项B，捡到文件资料上交保密工作部门是普通的拾得物品应尽义务和正确处理方式，并非法律规定的可获奖励的突出行为；而选项C，对泄露或者非法获取国家秘密的行为及时检举，这对保护国家秘密安全有着重要意义，是在维护国家秘密方面有突出贡献的表现，符合法律规定给予奖励的情形，所以答案选C。

6、如今市面上的应用软件琳琅满目，很多不法分子将正规软件替换为捆绑病毒的软件，那么关于下载软件的说法错误的是？

A.在软件官方网站下载软件

B.下载后用MD5工具查看下载软件的MD5值，并同官方网站公布的MD5值做对比

C.在搜素引擎中任意下载安装软件

D.以上均不正确

【答案】：C

【解析】该题主要考查下载软件的正确方式。选项A，在软件官方网站下载软件是较为安全可靠的方式，因为官方网站能保证软件的正版性和安全性，不容易感染病毒，所以选项A说法正确。选项B，下载后用MD5工具查看下载软件的MD5值，并同官方网站公布的MD5值做对比，通过对比MD5值可以判断下载的软件是否完整且未被篡改，如果MD5值一致，说明软件与官方版本一致，若不一致，则可能被篡改或感染病毒，所以选项B说法正确。选项C，在搜索引擎中任意下载安装软件存在很大风险，因为搜索引擎的搜索结果中可能包含大量非官方、被篡改甚至捆绑病毒的软件，不法分子可能将捆绑病毒的软件伪装成正规软件，随意下载安装容易导致系统感染病毒，造成信息泄露或设备损坏等问题，所以选项C说法错误。因此本题答案选C。

7、各机关.单位确定密级.变更密级或者决定解密,应当由()提出具体意