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（2025）涉密人员考试试题库及参考答案【模拟题】
第一部分单选题(30题)
1、好友的微信突然发来一个网站链接要求投票，最合理的做法是
A.因为是好友信息，直接打开链接投票
B.可能是好友微信被盗，发来的是恶意链接，先通过手机跟朋友确认链接无异常后，在酌情考虑是否投票
C.不参与任何投票
D.把好友加入黑名单
【答案】：B
【解析】在面对好友微信发来网站链接要求投票的情况时，不能仅仅因为是好友信息就直接打开链接投票，因为有可能好友的微信被盗用，链接可能是恶意的，存在安全风险，所以A选项不可取；不参与任何投票这种做法过于绝对，在确认链接安全的情况下是可以正常投票的，C选项不合适；直接把好友加入黑名单是不理智的行为，很可能会误判且影响与好友的关系，D选项也不正确；而先通过手机跟朋友确认链接无异常后，再酌情考虑是否投票，这种做法既谨慎地避免了可能遭遇的安全问题，又不会因过度警惕而影响正常交流，是最合理的做法，所以答案选B。
2、重要涉密部门的人员选配,应当坚持()的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。
A.谁选配谁负责
B.先审后训
C.先选后训
【答案】：B
【解析】在重要涉密部门人员选配工作中，“先审后训”原则是非常关键的。先对人员进行审查，可以确保被选拔人员具备良好的政治素质、道德品质和保密意识等基本条件，从源头上把控涉密人员的质量，筛选出适合在涉密岗位工作的人员。之后再对其进行培训，能让他们系统地学习涉密工作相关的知识、技能和规定，进一步提升他们的业务能力和保密素养。而“谁选配谁负责”强调的是选配人员的责任归属，并非人员选配的直接原则；“先选后训”没有突出审查环节在人员选配中的重要前置性，无法有效保证所选配人员的可靠性和适宜性。所以重要涉密部门的人员选配应当坚持先审后训的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整，答案选B。
3、涉密人员的涉密等级分为()。
A.绝密机密秘密
B.核心重要一般
C.重要一般内部
D. 特殊重点普通
【答案】：B
【解析】涉密人员的涉密等级分为核心、重要、一般三个等级，选项A中“绝密、机密、秘密”是国家秘密的密级等级，并非涉密人员的涉密等级；选项C“重要、一般、内部”不属于涉密人员涉密等级的划分；选项D“特殊、重点、普通”也不是涉密人员涉密等级的正确分类。所以本题答案选B。
4、违反《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定,()泄露国家秘密,情节严重的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
A.故意
B.故意或过失
C.过失
D. 擅自
【答案】：B
【解析】《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，无论是因故意的主观恶意行为，还是因疏忽等过失行为导致国家秘密泄露，只要情节严重，都要依照刑法有关规定追究刑事责任。选项A只提及故意，选项C只提及过失，均不全面；选项D“擅自”不能涵盖泄露国家秘密的所有情况。所以正确答案是故意或过失，选B。
5、以下做法可取的是？
A.为了方便远程办公，私自搭建文件服务器对外提供服务
B.为了防止数据丢失，将用户信息拷贝到个人U盘中
C.废弃文件随手扔进垃圾箱
D.不传播共享用户敏感信息
【答案】：D
【解析】选项A中私自搭建文件服务器对外提供服务存在安全隐患，可能会违反公司规定甚至法律法规，还可能导致公司数据泄露等问题，不可取。选项B将用户信息拷贝到个人U盘中容易造成信息丢失、被盗取等情况，严重违反信息安全和隐私保护原则，不可取。选项C废弃文件随手扔进垃圾箱，如果文件包含敏感信息，可能会导致信息泄露，不可取。而选项D不传播共享用户敏感信息，这有助于保护用户的隐私和信息安全，是可取的做法。所以答案选D。
6、公司电脑不允许随意安装软件原因是什么
A.软件版权问题
B.病毒风险
C.软件来源不明，安全性无法保证
D.以上都是
【答案】：D
【解析】公司电脑不允许随意安装软件，原因是多方面的。选项A，软件版权问题确实存在，如果随意安装未经授权的软件，可能会导致公司面临侵权等法律风险；选项B，随意安装软件很可能会带来病毒风险，这些病毒可能会破坏公司电脑中的重要数据、干扰正常办公，甚至对公司的整个网络系统造成安全威胁；选项C，很多随意安装的软件来源不明，无法保证其安全性，可能会包含恶意程序，窃取公司机密信息或进行其他有害操作。所以以上选项都是公司电脑不允许随意安装软件的原因，答案选D。
7、下列描述不符合安全意识的选项是：
A.下班将涉密文件放入带锁文件柜
B.对笔记本电脑中的重要数据进行加密保护，以防丢失泄密
C.安装公司指定的防病毒软件
D.下载未知来源的文件
【答案】：D
【解析】本题主要考查对安全意识相关行为的判断。A选项，下班将涉密文件放入带锁文件柜，这样可以有效防止涉密文件在无人看管时被随意获取，避免机密
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