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2025年保密法基础知识考试题库及完整答案一套

第一部分单选题(30题)

1、我国保密法律制度体系以()为核心。

A.宪法

B.国家安全法

C.保守国家秘密法

D. 国防法

【答案】：C

【解析】我国保密法律制度体系是以保守国家秘密法为核心的。保守国家秘密法是我国保密领域的基本法律，它对国家秘密的定义、范围、保密制度、监督管理以及法律责任等方面都作出了全面系统的规定，为我国保密工作提供了基本的法律依据和准则，所有与保密相关的其他法律、法规和规章等都是围绕保守国家秘密法来构建和展开的。而宪法是我国的根本大法，规定国家根本制度和根本任务等根本性问题；国家安全法主要侧重于维护国家安全整体利益和国家安全工作的开展；国防法是为了建设和巩固国防，保障社会主义现代化建设的顺利进行。所以本题答案选C。

2、传递秘密载体,应当包装密封;传递秘密载体的信封或者袋牌上应当标明()。

A.密级

B.密级和编号

C.密级.编号和收发件单位名称

【答案】：C

【解析】传递秘密载体时，为了确保信息传递的准确性、安全性以及便于管理和追溯，对其信封或者袋牌的标注有严格要求。选项A只标明密级，无法明确载体的具体编号以及收发件单位，不利于准确识别和管理；选项B标明密级和编号，但缺少收发件单位名称，同样不利于信息的准确传递和追踪。而选项C既包含密级，明确了信息的保密程度，又有编号，便于对秘密载体进行唯一标识和管理，同时还标注了收发件单位名称，能清晰界定信息的来源和去向，符合传递秘密载体的规范要求，所以正确答案是C。

3、应当确定为核心涉密人员的条件是()。

A.了解和掌握涉及绝密级国家秘密的程度深

B.了解和掌握涉及绝密级国家秘密的事项多

C.在涉及绝密级国家秘密岗位上工作的时间长

D. 在涉及绝密级国家秘密的单位中负责后勤保障的领导

【答案】：ABC

【解析】确定核心涉密人员的关键在于其与绝密级国家秘密的关联紧密程度。选项A中，了解和掌握涉及绝密级国家秘密的程度深，意味着该人员对绝密信息有深入的认知，这使其在泄密风险和对国家安全的影响方面处于较高位置，所以具备成为核心涉密人员的条件。选项B，了解和掌握涉及绝密级国家秘密的事项多，表明接触绝密信息的范围广泛，增加了信息泄露的潜在风险，因此也应当确定为核心涉密人员。选项C，在涉及绝密级国家秘密岗位上工作的时间长，一方面说明其对绝密工作环境熟悉，另一方面长期接触绝密信息使得其掌握的信息量大且重要性高，符合核心涉密人员的特征。而选项D，在涉及绝密级国家秘密的单位中负责后勤保障的领导，后勤保障工作通常不直接涉及绝密级国家秘密的核心内容，其工作性质与接触绝密信息的关联性较弱，所以不应当确定为核心涉密人员。综上，答案选ABC。

4、违反《中华人民共和国保守国家秘密法》规定,泄露国家秘密,不够刑事处罚的,可以酌情()。

A.给予警告处分

B.进行批评教育

C.给予行政处分

【答案】：C

【解析】《中华人民共和国保守国家秘密法》对泄露国家秘密但不够刑事处罚的情况作出了规定。选项A，给予警告处分是行政处分中的一种较轻形式，但该法条规定的并非单纯给予警告处分这么简单笼统；选项B，进行批评教育通常适用于情节相对更轻微的一般性违规行为，对于泄露国家秘密这种较为严重的情况，仅批评教育是不符合法律规定的处置方式。而选项C，给予行政处分，行政处分包含了多种不同程度的处罚措施，涵盖了警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，能够根据不同的泄露国家秘密情节轻重酌情适用，所以违反《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，泄露国家秘密，不够刑事处罚的，可以酌情给予行政处分，答案选C。

5、有关涉密人员管理正确的说法是()。

A.涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训

B.单位应当与涉密人员签订保密承诺书

C.对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训

D. 涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位

【答案】：ABCD

【解析】选项A，涉密人员上岗前接受单位组织的保密资格审查和培训是必要的，通过审查可以确定其是否具备承担涉密工作的基本条件，培训则能让其了解保密法规和工作要求，掌握必要的保密技能，所以该选项正确。选项B，单位与涉密人员签订保密承诺书，能使涉密人员明确自身的保密责任和义务，是加强涉密人员管理、规范其保密行为的重要措施，所以该选项正确。选项C，保密形势和要求不断变化，对在岗涉密人员每年进行保密教育培训，有助于他们及时更新保密知识，增强保密意识，持续保持对保密工作的重视和敏感性，所以该选项正确。选项D，涉密人员严重违反保密规定，意味着其已经不能可靠地履行保密职责，存在较大的泄密风险，将其调离涉密岗位是保障国家秘密安全的必要举措，所以该选项正确