2025年江苏省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库含答案（预热题）带详解.docxVIP

2025年江苏省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库含答案（预热题）

第一部分单选题(30题)

1、以下选项错误的是

A.员工发现终端电脑发生疑似病毒或任何威胁到终端电脑的异常情况时，应立即报告IT团队和信息安全团队，并配合其进行诊断、处理

B.员工可以使用自己私人邮箱处理工作相关事宜、存储及发送公司内部信息

C.跨部门获取数据信息时需经由双方部门负责人审批授权，获取涉密数据需经由信息安全团队风险评估和安全建议

D.经授权使用移动存储介质进行涉密信息传输前，需对涉密数据进行加密处理，密码应与数据文件分开传输

【答案】：B

【解析】选项A中，当员工发现终端电脑发生疑似病毒或其他威胁到终端电脑的异常情况时，立即报告IT团队和信息安全团队并配合处理，这是保障公司信息安全和终端设备正常运行的合理且必要措施，该选项正确。选项B，使用私人邮箱处理工作相关事宜、存储及发送公司内部信息存在很大的安全风险，私人邮箱不受公司信息安全管控体系的严格约束，容易导致公司内部信息泄露，所以员工不可以使用私人邮箱处理公司工作相关信息，该选项错误。选项C，跨部门获取数据信息经由双方部门负责人审批授权，能确保数据的获取符合公司管理流程和规定；获取涉密数据经过信息安全团队风险评估和安全建议，有助于保障涉密数据的安全性，该选项正确。选项D，经授权使用移动存储介质进行涉密信息传输前对涉密数据加密处理，且密码与数据文件分开传输，可有效防止数据在传输过程中被窃取或篡改，保障涉密信息的安全，该选项正确。综上，答案选B。

2、各机关.单位确定密级.变更密级或者决定解密,应当由()提出具体意见交本机关.单位的主管领导审核批准。

A.承办人员

B.负责人

C.保密工作部门

【答案】：A

【解析】《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，各机关、单位确定密级、变更密级或者决定解密，应当由承办人员提出具体意见交本机关、单位的主管领导审核批准。这是因为承办人员直接参与相关工作，对具体业务情况和信息内容最为了解，能够基于实际工作产生的信息敏感程度和重要性，准确提出关于密级确定、变更或解密的具体意见，而负责人主要起到审核批准作用，保密工作部门侧重于监督和指导保密工作整体情况，并非直接提出具体意见的主体，所以答案选A。

3、拆完快递后，在扔掉快递外包装时，以下哪个方式是错误的？

A.将外包装上的联系信息撕掉

B.拿笔把外包装上的联系人涂抹掉

C.用花露水把包装盒上的联系人涂抹掉

D.直接扔掉，不做任何处理

【答案】：D

【解析】在扔掉快递外包装时，为了保护个人信息安全，避免信息泄露带来不必要的风险，需要对包装上的个人联系信息进行处理。选项A将外包装上的联系信息撕掉、选项B拿笔把外包装上的联系人涂抹掉、选项C用花露水把包装盒上的联系人涂抹掉，这些做法都能在一定程度上破坏或隐藏联系信息，起到保护个人信息的作用。而选项D直接扔掉，不做任何处理，会使个人的联系信息暴露在外，增加了信息泄露的可能性，是错误的方式。所以答案选D。

4、涉密计算机信息系统不得与国际互联网或其他公共信息网络连接,必须实行()。

A.防火墙隔离

B.物理隔离

C.逻辑隔离

【答案】：B

【解析】涉密计算机信息系统存储、处理和传输的是涉及国家秘密的信息，为确保信息安全，必须防止其与国际互联网或其他公共信息网络存在任何信息交互。防火墙隔离主要是通过软件或硬件设备对网络流量进行过滤和控制，它不能完全杜绝网络攻击和信息泄露的风险；逻辑隔离虽然在逻辑层面上进行了分隔，但仍存在一定的网络连接和数据交互通道，同样无法完全保障涉密信息的安全。而物理隔离是指将涉密计算机信息系统与国际互联网或其他公共信息网络从物理线路上完全断开，没有任何直接或间接的连接，从根本上切断了涉密信息泄露的途径，能最大程度保障涉密信息系统的安全性。所以涉密计算机信息系统不得与国际互联网或其他公共信息网络连接时，必须实行物理隔离，答案选B。

5、有关涉密人员管理正确的说法是()。

A.涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训

B.单位应当与涉密人员签订保密承诺书

C.对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训

D. 涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位

【答案】：ABCD

【解析】选项A，涉密人员上岗前接受单位组织的保密资格审查和培训是必要的，通过审查可以确定其是否具备承担涉密工作的基本条件，培训则能让其了解保密法规和工作要求，掌握必要的保密技能，所以该选项正确。选项B，单位与涉密人员签订保密承诺书，能使涉密人员明确自身的保密责任和义务，是加强涉密人员管理、规范其保密行为的重要措施，所以该选项正确。选项C，保密形势和要求不断变化，对在岗涉密人员每年进行保密教育培训，有助于他们及时更新保密知识，