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最新集体合同范本7篇

篇1

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

#一、合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日。

2.合同终止日期：_________年_________月_________日。

3.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位为：_________。

2.乙方的工作地点为：甲方的注册地址及甲方安排的其他办公或工作地点。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时，具体上下班时间按甲方规定执行。

2.法定节假日和特殊情况下的工作安排，按照国家法律法规执行。

3.乙方享有带薪年休假、婚假、产假等法定假期。具体假期时长和待遇，按照国家法律法规和甲方规定执行。

#四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为：_________元/月。试用期满后，工资调整至：_________元/月。具体工资构成和晋升体系，按照甲方规定执行。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于餐补、交通补、通讯费等。具体福利待遇和发放方式，按照国家法律法规和甲方规定执行。

3.乙方在甲方工作期间获得的工资和福利，甲方将按时足额发放至乙方指定的银行账户。具体发放时间和方式，按照国家法律法规和甲方规定执行。

#五、社会保险和福利

1.甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体保险种类和缴纳比例，按照国家法律法规和甲方规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，甲方将提供必要的劳动保护和劳动安全卫生条件，保障乙方的身体健康和安全。具体劳动保护措施和安全卫生条件，按照国家法律法规和甲方规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，如发生工伤或职业病等意外情况，甲方将按照国家法律法规和甲方规定承担相应的责任和赔偿。具体责任和赔偿方式，按照国家法律法规和甲方规定执行。

#六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。具体变更程序和后果，按照双方协商确定。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；被依法追究刑事责任的。具体解除劳动合同的程序和后果，按照国家法律法规和甲方规定执行。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，导致劳动合同无效的。具体解除劳动合同的程序和后果，按照国家法律法规和甲方规定执行。

4.甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知对方。双方协商一致的，可以缩短通知期限。具体通知程序和后果，按照双方协商确定。

5.甲乙双方任何一方违反本合同约定解除劳动合同的，违约方应当支付违约金。具体违约金数额和支付方式，按照双方协商确定。但是，违约金的数额不得超过乙方在甲方工作期间获得的全部工资和福利的总和。

6.甲乙双方任何一方因不可抗力或者其他特殊原因无法履行本合同的，应当及时向对方说明情况，并尽快恢复履行能力。在此期间，双方应当互相理解、支持和配合。具体恢复履行能力的程序和后果，按照双方协商确定。

7.甲乙双方任何一方在解除或终止本合同后，应当继续履行保密义务和其他与本合同约定相关的义务。具体义务内容和履行方式，按照双方协商确定。

8.甲乙双方任何一方在解除或终止本合同后，需要继续就业的，甲方将提供必要的帮助和支持。具体帮助和支持方式，按照双方协商确定。但是，甲方不提供任何形式的担保或承诺。

9.甲乙双方任何一方在解除或终止本合同后，如有任何争议或纠纷的，应当通过协商或法律途径解决。具体争议解决程序和管辖法院或仲裁机构等事项