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产品研发人员—竞业禁止合同范本6篇

篇1

竞业禁止合同

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方公司担任产品研发人员，接触到甲方的商业机密和内部信息，为了维护甲方的合法权益，双方经过友好协商，达成以下竞业禁止协议：

一、竞业禁止期限

本协议自双方签订劳动合同之日起生效，直至劳动合同终止或解除后的一年内。在竞业禁止期限内，乙方不得在与甲方业务相同或相似的公司、机构或组织中从事任何职务，包括但不限于产品研发、生产、销售、市场营销等。

二、保密义务

乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方所有的商业机密和内部信息保密，包括但不限于以下内容：

1.甲方的商业计划、销售策略、市场份额、客户名单等；

2.甲方的产品配方、工艺流程、技术文档等；

3.甲方的财务数据、预算信息、利润状况等；

4.甲方的员工信息、培训资料、内部制度等。

乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业机密和内部信息，也不得利用这些信息谋取个人利益。

三、禁止招聘

在竞业禁止期限内，乙方不得在甲方以外的公司、机构或组织中招聘甲方员工，也不得诱使甲方员工离职。乙方应当遵守甲方的招聘政策，确保甲方员工的稳定性和忠诚度。

四、禁止竞争

在竞业禁止期限内，乙方不得与甲方进行任何形式的竞争，包括但不限于以下行为：

1.在与甲方相同或相似的领域从事研发、生产、销售等活动；

2.抢注甲方商标、专利等知识产权；

3.损害甲方声誉、信誉等无形资产。

五、违约责任

如果乙方违反本协议中的任何条款，应承担以下违约责任：

1.乙方应赔偿甲方因违约行为所造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失；

2.乙方应立即停止违约行为，并采取措施消除影响；

3.乙方应向甲方支付违约金，具体金额根据违约行为的严重程度由双方协商确定。

六、争议解决

如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应继续履行本协议中未涉及争议部分的条款。

七、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________

乙方（签字）：_________

日期：_________

篇2

竞业禁止协议

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[研发人员姓名]（以下简称乙方）

鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的核心技术、商业机密等重要信息，为保护甲方的合法权益，根据国家有关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，就乙方离职后竞业禁止事宜达成以下协议：

一、竞业禁止事项及期限

（一）乙方在任职期间以及离职后一定期限内（下称限制期），不得从事与甲方业务相竞争或损害甲方利益的活动。包括但不限于以下行为：

1.直接或间接地以个人名义或以他人名义投资设立与甲方业务相竞争的企业或从事与甲方业务相竞争的业务活动。

2.直接或间接地劝说或接受甲方员工跳槽至其他与甲方业务相竞争的企业工作等情形。

3.雇佣或试图雇佣个人或以任何名义从本公司带走公司工作人员等行为对甲方形成竞争压力的行为。未经甲方书面同意，乙方不得在任何情况下泄露甲方的任何保密信息。保密信息包括但不限于非公开的公司信息、产品设计方案、工艺流程、客户名单等。未经许可泄露保密信息的行为视为违反本协议的行为。

（二）竞业禁止期限为本协议签署之日起至离职后______年。限制期内乙方不得以任何形式参与同甲方业务相竞争的活动，或者损害甲方的利益。否则，乙方应承担本协议规定的法律责任。

二、补偿费用及支付方式

（一）在限制期内，甲方应给予乙方一定的经济补偿。补偿标准根据乙方的岗位、工作年限等综合考虑确定补偿金额，补偿费用按月计算，每月补偿______元等金额。补偿费用将在乙方离职后首次发放薪资时一次性支付至乙方指定账户或以其他方式支付。

（二）补偿方式按每月_____发放经济补贴形式给予支付作为履行本协议的酬劳；其中当年解除劳动关系后仍将继续按月支付竞业限制补偿金直至本协议约定的期限届满为止。

三、违约责任

（一）乙方若违反本协议约定从事竞业限制活动的行为，乙方应返还甲方已支付的全部补偿费用并承担违约责任，包括但不限于向甲方支付违约金______元等金额。同时乙方所获得的收益应归甲方所有。

（二）乙方违反保密义务