（2025）涉密人员考试试题库及答案【各地真题】带题目详解.docxVIP

（2025）涉密人员考试试题库及答案【各地真题】

第一部分单选题(30题)

1、将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机.涉密存储设备()或者改作其他用途的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A.赠送

B.出售

C.丢弃

D. 以上都正确

【答案】：D

【解析】该题选D是因为将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备进行赠送、出售、丢弃或者改作其他用途等行为，都存在涉密信息泄露的风险，会对国家秘密安全造成严重威胁。所以相关法律法规规定，出现这些行为时，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任，因此A赠送、B出售、C丢弃的情况均符合题意，答案选以上都正确。

2、下列有关涉密载体管理错误的说法是()。

A.涉密载体都应当存放在密码保险柜中

B.对体积较大,不便于存放在保险柜中的涉密产品,其保管场所应当具备相应的保密防护措施

C.涉密人员岗位调整以后,仍然在本单位其他涉密岗位工作的不需要清退所保管和使用的国家秘密载体

D. 涉密人员辞职时应当在办理完辞职手续后,清退所有保管和使用过的国家秘密载体

【答案】：AC

【解析】本题可对每个选项进行分析，判断其是否属于涉密载体管理错误的说法。###选项A并非所有涉密载体都应当存放在密码保险柜中。对于一些体积较大、不便于存放在保险柜中的涉密产品，只要其保管场所具备相应的保密防护措施即可，所以“涉密载体都应当存放在密码保险柜中”这一说法过于绝对，该选项错误。###选项B对于体积较大、不便于存放在保险柜中的涉密产品，将保管场所设置相应的保密防护措施，是保障涉密产品安全的合理做法，能有效防止涉密信息泄露，该选项正确。###选项C涉密人员岗位调整后，即使仍然在本单位其他涉密岗位工作，也需要清退所保管和使用的国家秘密载体。因为不同的涉密岗位对涉密载体的使用和管理要求可能不同，清退可以确保涉密载体得到规范管理，避免出现管理混乱和信息泄露风险，所以该选项错误。###选项D涉密人员辞职时，应当在办理完辞职手续后，清退所有保管和使用过的国家秘密载体。这是为了防止国家秘密信息随着人员的离职而失控，确保国家秘密的安全，该选项正确。综上，答案选AC。

3、识别一封邮件的真实发件人信息,应该通过什么来判断?

A.邮件签名

B.发件人姓名

C.发件邮箱地址，如有疑问要与发件人确认

D.邮件本身的内容为主，其他可以忽略

【答案】：C

【解析】判断一封邮件的真实发件人信息，关键在于发件邮箱地址。因为邮件签名和发件人姓名都容易被伪造或修改，不能作为判断真实发件人的可靠依据。而邮件本身的内容主要是传达信息，和发件人的真实身份并无直接关联，不能以邮件内容为主忽略其他。发件邮箱地址具有唯一性和相对稳定性，能较为准确地标识发件人。但当对发件邮箱地址存在疑问时，还需要与发件人进行确认，以确保信息的准确性。所以答案选C。

4、关于社交网络的使用,下列说法正确的是

A.在社交网络上填写个人信息时,能不填写的就尽量不要填写

B.不要上传自己的个人私密图片、健康信息等,仅限自己可见也是有可能泄漏的

C.社交网络的账户密码不要设置的与其他重要账户的密码相同

D.上面的说法都是正确的

【答案】：D

【解析】本题可对每个选项进行分析，判断其说法是否正确。选项A：在社交网络上填写个人信息时，如果随意填写可能会导致个人隐私泄露，存在信息被不法分子利用的风险，所以能不填写的就尽量不要填写，该说法正确。选项B：即使将个人私密图片、健康信息等设置为仅限自己可见，也不能完全排除信息泄露的可能性，因为社交网络平台可能存在安全漏洞，或者在传输过程中被窃取等情况，所以不要上传这类敏感信息是合理的做法，该说法正确。选项C：社交网络的账户密码若设置得与其他重要账户的密码相同，一旦社交网络账户被盗用，其他重要账户也会面临极大的安全风险，所以应该避免这种情况，该说法正确。由于选项A、B、C的说法都正确，所以选项D“上面的说法都是正确的”这一表述也是正确的。因此，本题答案选D。

5、用于日常运作的信息，仅限与内部用户使用，意外披露会对公司造成有限影响的属于（）级别信息

A.公开

B.限制

C.高度机密

D.机密

【答案】：B

【解析】本题主要考查对不同级别信息特征的理解。选项A，公开级别信息通常是可以向公众自由披露的信息，不涉及公司的敏感内容，不会因公开而对公司造成影响，而题干中提到信息仅限内部用户使用，意外披露会对公司造成有限影响，所以该选项不符合要求。选项B，限制级别信息是用于日常运作且仅限内部用户使用的信息，若意外披露会对公司造成有限影响，这与题干所描述的信息特征完全相符，所以该选项正确。选项C，高度机密信息往往是涉及公司核心利益、极具敏感性的信息，一旦泄露会对公司造成极其严重的后果，