店里打工合同8篇.docxVIP

店里打工合同8篇

篇1

甲方（雇主）：___________

乙方（员工）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方位于_____的_____店铺担任_____职务。

2.乙方的主要工作职责包括：_____。

3.乙方的工作地点固定，具体地址由甲方安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_____天，每天工作_____小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____天，具体休息时间由甲方安排。

3.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

5.甲方在法定或约定的特殊情况下安排乙方加班的，应按照国家及地方规定支付加班工资或调休补偿。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为_____元/月，试用期满后的工资为_____元/月。

2.甲方每月_____日左右以银行转账的方式向乙方支付工资。

3.乙方在法定或约定的特殊情况下加班的，应按照国家及地方规定支付加班工资或调休补偿。

4.甲方根据经营情况向乙方提供必要的福利待遇，具体标准按照国家及地方规定执行。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规定对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

3.乙方在劳动合同期内擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。但涉及劳动报酬、工作时间、工作地点等内容的变更，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.双方解除劳动合同的，应当采用书面形式，并妥善保存相关证据。同时，双方应当在解除劳动合同之日起十个工作日内办理完毕相关手续。

5.乙方在解除劳动合同后，应当返还甲方所有的财物和资料，并不得再以甲方的名义从事任何活动。

6.合同到期前，甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同的具体事宜由双方协商确定。

7.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

8.劳动合同终止后，双方应当在十个工作日内办理完毕相关手续。乙方应当返还甲方所有的财物和资料，并不得再以甲方的名义从事任何活动。

9.双方协商一致的，可以解除或终止劳动合同。但涉及劳动报酬、工作时间、工作地点等内容的变更，应当采用书面形式。同时，双方应当在解除劳动合同之日起十个工作日内办理完毕相关手续。

10.乙方在解除劳动合同后，应当返还甲方所有的财物和资料，并不得再以甲方的名义从事任何活动。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

11.双方协商一致的，可以重新订立劳动合同。重新订立劳动合同的具体事宜由双方协商确定。但涉及劳动报酬、工作时间、工作地点等内容的变更，应当采用书面形式。同时，双方应当在解除劳动合同之日起十个工作日内办理完毕相关手续。重新订立的劳动合同应当符合法律法规的规定和双方的权益。

篇2

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：___