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销售人员用工标准合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_______________________

鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事销售相关工作。

2.乙方的工作内容、岗位职责等按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体为______小时制。

2.休息休假根据国家的相关规定和甲方的规定执行。

四、薪酬与福利

1.乙方的薪酬结构为基本工资加销售业绩提成。

2.甲方根据国家法律法规和公司的相关规定，为乙方提供相应的福利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方负责为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按要求使用和保护甲方提供的劳动保护用品。

六、社会保险与公积金

1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和公积金。

2.乙方有义务提供相关的证件和材料，以便甲方办理社保和公积金。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、保密义务与竞业限制

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密信息予以保密。

2.乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作。具体的竞业限制期和补偿方式另行约定。

九、违约责任与赔偿损失

1.甲乙双方如违反本合同的任何条款，应承担违约责任。

2.若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。

十、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照国家的劳动法律法规和甲方的相关规定执行。

2.合同到期前，甲乙双方可协商续签合同或解除合同。合同到期未续签的，视为合同自动终止。

十一、争议解决与法律适用

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_______________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务，达成以下用工合同协议：

一、合同期限

1.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应按照甲方的要求，担任销售岗位工作，工作内容包括但不限于产品销售、客户关系维护等。工作地点在_____________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或综合计算工时制度。具体安排由甲方根据工作需要决定。如需要加班，按照国家规定支付加班工资或安排调休。

2.休息休假：按照国家法律规定执行。甲方有权根据公司实际情况调整休息时间。

四、劳动报酬及支付方式和时间

1.乙方的基本工资为每月________元。根据销售业绩和表现，甲方有权调整乙方的工资水平。

2.支付方式：每月通过银行转账方式支付工资。如遇特殊情况需现金支付的，甲方需提供相关证明并得到乙方同意。

3.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当遵守国家和地方劳动安全卫生和社会福利的有关规定标准，向乙方提供劳动安全和职业危害防护措施和制度。乙方应严格遵守相关操作规程和安全制度。因工作原因造成伤亡的，甲方应承担相应责任。

六、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。乙方违反规定的，甲方有权按照相关规定处理。若涉及劳动