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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版班组安全生产责任追究与培训协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.目标与原则

2.1安全生产目标

2.2安全生产原则

3.责任追究

3.1追究范围

3.2追究程序

3.3追究责任

4.培训内容

4.1基础培训

4.2专项培训

4.3提升培训

5.培训方式

5.1线上培训

5.2线下培训

5.3混合培训

6.培训组织与实施

6.1培训组织

6.2培训实施

6.3培训评估

7.培训考核

7.1考核方式

7.2考核内容

7.3考核结果

8.责任追究与培训的关联

8.1追究与培训的关系

8.2追究与培训的衔接

8.3追究与培训的协同

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

9.3违约处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决机构

11.合同生效与期限

11.1合同生效条件

11.2合同期限

12.合同变更与解除

12.1合同变更

12.2合同解除

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止后果

14.其他约定

14.1其他权利与义务

14.2其他条款

14.3其他补充事项

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

1.1.1本合同指《2025版班组安全生产责任追究与培训协议》。

1.1.2本合同所指班组，指在安全生产活动中具有明确责任划分的集体单位。

1.1.3本合同所指安全生产，指在班组生产过程中，采取有效措施防止事故发生，保障人员生命财产安全。

1.2术语解释

1.2.1安全生产责任追究，指对违反安全生产规定的行为，按照本合同规定进行责任追究。

1.2.2培训，指对班组员工进行安全生产知识、技能和意识的培养。

2.目标与原则

2.1安全生产目标

2.1.1确保班组安全生产无事故。

2.1.2提高班组员工安全生产意识和技能。

2.1.3优化班组安全生产管理流程。

2.2安全生产原则

2.2.1预防为主，综合治理。

2.2.2责任明确，奖罚分明。

2.2.3持续改进，追求卓越。

3.责任追究

3.1追究范围

3.1.1违反国家安全生产法律法规、政策和标准。

3.1.2违反本合同约定的安全生产责任。

3.1.3因疏忽、过失造成安全事故。

3.2追究程序

3.2.1发现违反安全生产规定的行为，应立即报告。

3.2.2责任追究部门进行调查核实。

3.2.3根据调查结果，作出追究决定。

3.3追究责任

3.3.1对违反安全生产规定的行为，依据事故性质、情节和后果，追究相关责任人的责任。

3.3.2追究责任形式包括：通报批评、经济处罚、停职检查、解除劳动合同等。

4.培训内容

4.1基础培训

4.1.1安全生产法律法规、政策和标准。

4.1.2安全生产基本知识、技能和意识。

4.2专项培训

4.2.1特定工种或岗位的安全生产操作规程。

4.2.2事故案例分析及预防措施。

4.3提升培训

4.3.1安全生产管理知识。

4.3.2新技术、新工艺、新材料的安全应用。

5.培训方式

5.1线上培训

5.1.1通过网络平台进行在线学习。

5.1.2提供线上考试、考核功能。

5.2线下培训

5.2.1组织专题讲座、研讨会、实操培训等。

5.2.2邀请专家进行现场指导。

5.3混合培训

5.3.1结合线上和线下培训方式，提高培训效果。

6.培训组织与实施

6.1培训组织

6.1.1设立培训管理部门，负责培训计划的制定、实施和评估。

6.1.2明确培训管理部门负责人及职责。

6.2培训实施

6.2.1根据培训计划，组织培训活动。

6.2.2对培训过程进行监控，确保培训质量。

6.3培训评估

6.3.1对培训效果进行评估，包括考核合格率、培训满意度等。

6.3.2根据评估结果，改进培训内容和方式。

7.培训考核

7.1考核方式

7.1.1线上考核：通过网络平台进行在线考试。

7.1.2线下考核：组织笔试、实操考核等。

7.2考核内容

7.2.1安全生产法律法规、政策和标准。

7.2.2安全生产基本知识、技能和意识。

7.2.3特定工种或岗位的安全生产操作规程。

7.3考核结果

7.3.1考核合格者，取得相应培训证书。

7.3.2考核不合格者，重新参加培训并考核。