个体消防员2024年度劳务协议范本版B版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

个体消防员2024年度劳务协议范本版B版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(雇主)

1.2乙方(雇员)

第二条:合同期限

2.1合同有效期限

2.2合同续签条件

第三条:工作内容

3.1乙方的工作职责

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

第四条:劳动报酬

4.1报酬构成

4.2报酬支付时间

4.3报酬支付方式

第五条:社会保险和福利待遇

5.1甲方应缴纳的社会保险

5.2乙方应缴纳的社会保险

5.3福利待遇

第六条:保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

第七条:合同的变更和解除

7.1合同变更条件

7.2合同解除条件

7.3合同解除后的权利和义务

第八条:违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

第九条:争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决地点

9.3适用法律

第十条:其他约定

10.1双方的其他权利和义务

10.2合同的签订和生效

10.3合同的副本

第十一条:附件

11.1相关法律法规

11.2社会保险政策

第十二条:签署日期

第十三条:甲方(雇主)签字

第十四条:乙方(雇员)签字

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(雇主):指依法成立并具有合法经营资格的个体消防员,全称个体消防队,营业执照注册号为,队址位于。

1.2乙方(雇员):指具有完全民事行为能力的个体消防员,身份证号码为,通信地址为。

第二条:合同期限

2.1合同有效期限为一年,自2024年1月1日至2024年12月31日。

2.2合同期满后,如双方同意续签,需在合同到期前30日内签订新的劳务协议。

第三条:工作内容

3.1乙方的工作职责包括:

(1)参加甲方组织的日常消防安全检查和火灾预防工作;

(2)参加甲方组织的火灾扑救和应急救援工作;

(3)参加甲方组织的消防安全培训和学习;

(4)遵守甲方的规章制度和消防安全操作规程;

(5)完成甲方安排的其他与消防安全相关的工作。

3.2乙方的工作地点为甲方指定的工作地点,包括但不限于甲方经营场所、甲方客户指定的场所等。

3.3乙方的工作时间为:

(1)每日工作8小时,周一至周五;

(2)遇有紧急情况,乙方应随时响应甲方召回,无条件参加火灾扑救和应急救援工作。

第四条:劳动报酬

4.1报酬构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

4.2报酬支付时间为每月5日前,甲方将上月乙方的劳动报酬支付给乙方。

4.3报酬支付方式为银行转账,乙方的银行账户信息为:开户行,账户名,账号。

第五条:社会保险和福利待遇

5.1甲方应缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,乙方的社会保险费用由甲方代扣代缴。

5.2乙方应缴纳的社会保险费用的个人部分由乙方自行承担。

5.3福利待遇包括:

(1)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品;

(2)甲方为乙方提供免费住宿;

(3)甲方为乙方提供免费培训和学习机会;

(4)乙方享受国家法定节假日休息,甲方视实际情况给予乙方年假、婚假、产假、陪产假等;

(5)甲方为乙方提供职业健康体检。

第六条:保密协议

6.1保密内容:双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.2保密期限:自双方签订合同之日起至合同终止或履行完毕之日止。

6.3违约责任:违约方应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金的计算方式为:违约金=违约行为所涉及的金额×10%。

第七条:合同的变更和解除

7.1合同变更条件:

(1)双方协商一致;

(2)因国家法律法规变化导致合同内容需要变更;

(3)因不可抗力因素导致合同无法履行。

7.2合同解除条件:

(1)双方协商一致;

(2)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除合同;

(3)甲方违反合同规定,导致乙方无法履行合同义务,乙方有权解除合同;

(4)因不可抗力因素导致合同无法履行。

7.3合同解除后的权利和义务:

(1)甲方应支付乙方合同解除后的工资及福利待遇;

(2)乙方应退还甲方提供的培训、住宿等福利待遇相关费用;

(3)双方互不承担对方解除合同后的经济损失;

(4)合同解除后,乙方不得以任何方式损害甲方的声誉和利益。

第八条:违约责任

8.1甲方违约责任:

(1)甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇的,应支付乙方违约金,违约金的计算方式为:违约金=应支付的工资及福利待遇总额×20%;

(2)甲方未按约定提供工作条件的,应支付乙方违约金,违约金的计算方式为:违约金=乙方的月工资×1000元;

(3)甲方违反合

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