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劳务派遣学生实习协议书2025年通用

合同编号：__________

劳务派遣学生实习协议书

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

丙方（学生）：__________

身份证号：__________

联系方式：__________

鉴于甲方为劳务派遣单位，乙方为接收单位，丙方为实习生，为确保各方合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本实习协议书，共同遵照执行。

第一条实习岗位及职责

1.1甲方根据丙方的专业背景和乙方需求，向乙方派遣丙方实习生，实习岗位为：__________。

1.2丙方实习生在实习期间应遵守乙方的管理制度，认真履行岗位职责，服从乙方工作安排。

第二条实习期限

2.1本实习协议书期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.2实习期满后，如乙方需继续使用丙方实习生，应与甲方重新签订劳务派遣协议。

第三条实习待遇

3.1甲方负责向丙方实习生支付实习期间的生活费、交通费等，具体标准为：__________元/月。

3.2乙方负责为丙方实习生提供实习期间的住宿、培训、指导等。

3.3丙方实习生在实习期间，按照乙方规定参加社会保险，保险费用由甲方承担。

第四条实习成果归属

4.1丙方实习生在实习期间所形成的知识产权、技术成果等，归乙方所有。

4.2丙方实习生在实习期间发表的论文、作品等，应注明“实习生”身份，并注明乙方为合作作者。

第五条保密条款

5.1丙方实习生在实习期间，接触到乙方相关的商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。

5.2丙方实习生违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿乙方损失。

第六条违约责任

6.1甲方未按约定支付丙方实习生的待遇的，应支付违约金，违约金为应付待遇的__________%。

6.2乙方未按约定提供实习条件的，应支付违约金，违约金为应付待遇的__________%。

6.3丙方实习生提前解除实习协议的，应支付违约金，违约金为应付待遇的__________%。

第七条争议解决

7.1本实习协议书签订后，如发生争议，各方应友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本实习协议书一式三份，甲乙丙三方各执一份。

8.2本实习协议书自签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（学生）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.丙方学生身份证复印件

2.丙方学生学历证明复印件

3.丙方学生健康证明复印件

4.丙方学生与甲方签订的劳务派遣合同复印件

5.丙方学生与乙方签订的实习申请表复印件

6.乙方提供的实习岗位说明及相关培训资料

7.乙方提供的实习待遇证明文件

8.乙方提供的保密协议复印件

9.丙方学生签署的保密承诺函复印件

10.甲方支付实习待遇的银行转账凭证复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付丙方实习生的待遇：包括但不限于未按时足额支付生活费、交通费等。

2.乙方未按约定提供实习条件：包括但不限于未提供实习岗位、未提供培训、未提供指导等。

3.丙方实习生提前解除实习协议：未经甲方和乙方同意，丙方实习生提前终止实习。

4.丙方实习生违反保密义务：泄露乙方商业秘密、技术秘密等。

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣至其他单位从事劳动活动，并根据实际工作时间向劳动者支付报酬的一种用工形式。

2.实习：指在校学生为完成学校教学计划，到企事业单位进行实践学习的一种教育活动。

3.实习待遇：指实习生在实习期间，根据实习协议约定，应享受的生活费、交通费等。

4.保密义务：指实习生在实习期间对乙方商业秘密、技术秘密等予以保密的法律义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定支付实习待遇。

解决办法：甲方应及时足额支付实习待遇，如发生延迟支付，应支付违约金，并与乙方协商解决。

2.问题：乙方未按约定提供实习条件。

解决办法：乙方应按照协议约定提供实习岗位、培训和指导，如未提供，应承担违约责任，并与甲方协商解决。

3.问题：丙方实习生提前解除实习协议。

解决办法：丙方实习生应提前通知甲方和乙方，并支付违约金，如无特