原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
销售经理聘用合同书范本(2025版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3联系方式
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
2.2职责范围
2.3工作内容
3.聘用期限
3.1起止时间
3.2试用期
3.3续约条件
4.工作时间及地点
4.1工作时间
4.2工作地点
4.3工作方式
5.薪酬及福利待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3奖金发放条件
5.4社会保险及公积金
5.5其他福利待遇
6.绩效考核
6.1绩效考核标准
6.2绩效考核周期
6.3绩效考核结果应用
7.考勤及请假制度
7.1考勤制度
7.2请假制度
7.3迟到、早退及缺勤处理
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.竞业限制
9.1竞业限制范围
9.2竞业限制期限
9.3违约责任
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3解除或终止程序
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.其他约定事项
13.1不可抗力
13.2合同附件
13.3合同生效
14.合同签署及生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[公司名称]
乙方：[员工姓名]
1.2双方地址
甲方地址：[公司地址]
乙方地址：[员工地址]
1.3联系方式
甲方联系人：[联系人姓名]
甲方联系电话：[联系电话]
乙方联系人：[联系人姓名]
乙方联系电话：[联系电话]
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
乙方被聘用为甲方公司的销售经理。
2.2职责范围
乙方作为销售经理，负责制定销售策略，管理销售团队，完成销售目标，维护客户关系，以及执行公司下达的其他销售相关任务。
2.3工作内容
具体工作内容包括但不限于：
a.制定销售计划，包括产品销售策略、市场分析、销售目标等；
b.组织销售团队，进行团队建设、培训和激励；
c.管理销售渠道，包括经销商、代理商等；
d.监控销售数据，分析市场动态，调整销售策略；
e.完成公司下达的销售指标；
f.与客户沟通，维护客户关系，提高客户满意度；
g.执行公司其他销售相关任务。
3.聘用期限
3.1起止时间
本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。
3.2试用期
乙方试用期为三个月，自2025年1月1日起至2025年3月31日止。
3.3续约条件
在合同到期前，若双方均无异议，且乙方表现良好，经甲方同意，可续签本合同。
4.工作时间及地点
4.1工作时间
乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方安排。
4.2工作地点
乙方工作地点为甲方公司所在地。
4.3工作方式
乙方应按照甲方公司的规章制度和工作流程，使用公司提供的办公设备和工作环境，完成工作任务。
5.薪酬及福利待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币[金额]元。
5.2绩效奖金
根据乙方完成销售任务的情况，甲方将按照约定的比例支付绩效奖金。
5.3奖金发放条件
绩效奖金的发放条件如下：
a.乙方完成月度销售指标；
b.乙方遵守公司规章制度，无重大违纪行为；
c.乙方服从公司管理，积极配合工作。
5.4社会保险及公积金
甲方将为乙方缴纳国家规定的社会保险和住房公积金。
5.5其他福利待遇
甲方将为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇，具体按照国家法律规定和公司制度执行。
6.绩效考核
6.1绩效考核标准
乙方的绩效考核标准包括销售业绩、团队管理、客户满意度等方面。
6.2绩效考核周期
绩效考核周期为每季度一次。
6.3绩效考核结果应用
绩效考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。
8.保密条款
8.1保密内容
乙方在任职期间及离职后，对于甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。
8.2保密期限
保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。
8.3违约责任
若乙方违反保密义务，泄露或使用保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于停止泄露、赔偿损失等。
9.竞业限制
9.1竞业限制范围
在乙方离职后，乙方不得在与甲方公司业务相竞争的行业或领域内，担任任何与甲方公司业务相竞争的职位或参
文档评论（0）