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大学管理干部聘用合同9篇

篇1

甲方：[甲方单位名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

鉴于甲方需要聘请管理干部，乙方具备相关能力和资格，经双方友好协商，根据相关法律法规，达成以下聘用合同：

一、聘用岗位与职责

甲方聘用乙方担任以下岗位：[具体岗位名称及职位级别]。

乙方的主要职责为：

1.全面负责所管理部门的日常工作；

2.制定部门工作计划和发展规划；

3.组织并实施部门内部培训和人员发展；

4.负责与其他部门的沟通协调；

5.严格执行学校的各项制度和政策；

6.完成甲方交办的其他合理任务。

二、聘用期限

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

三、薪酬与福利

1.薪酬：乙方的基本工资为人民币[金额]元/月，根据年度考核及工作表现，甲方有权进行薪资调整。

2.奖金：乙方有权参与甲方的年度绩效考核，并根据考核成绩获得相应的奖金。

3.津贴和补贴：乙方享受甲方规定的津贴和补贴。

4.社会保险和公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

四、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，符合国家法律法规的规定。

2.工作地点：乙方主要工作地点在甲方所在的校园内。

五、保密义务

乙方应对甲方的商业机密、技术秘密以及个人信息等保密信息严格保密，不得泄露或非法使用。

六、知识产权

乙方在履职过程中产生的知识产权归属甲方，乙方不得将相关成果用于个人用途或转赠他人。

七、合同变更与解除

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.在出现法律法规规定的情形时，双方均有权解除本合同。

八、违约责任

如任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

九、争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.乙方应遵守甲方的各项制度和规定，忠诚履行职务。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________日期：___________________

篇2

甲方：[甲方单位名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

鉴于甲方需要招聘管理干部，乙方具备相关资质和能力，并愿意接受甲方的聘用从事相关管理工作，双方经友好协商，达成以下协议：

一、聘用职位及工作内容

甲方聘用乙方担任[具体职位名称]（如：教务处处长、学生处处长等），负责[具体工作内容]。乙方需按照甲方的要求，认真履行相应职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。聘用期满后，根据双方意愿和实际情况，可另行协商续签。

三、岗位职责及要求

1.乙方应按照甲方的要求，准时完成分配的工作任务，并达到规定的质量标准。

2.乙方需遵守甲方的各项规章制度，认真履行管理职责，维护甲方的合法权益。

3.乙方应保持良好的职业操守，公正廉洁，勤奋工作，不得从事与甲方利益冲突的活动。

4.乙方需具有良好的团队合作精神，与同事保持良好的沟通与协作。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方支付乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资和补贴等，具体标准按照甲方相关规定执行。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督检查，并对乙方的工作表现进行评价。

2.甲方应按照合同约定支付乙方的薪酬和福利待遇。

3.乙方有权享受合同约定的薪酬和福利待遇。

4.乙方应保守甲方的商业机密和机密信息，不得泄露给第三方。

5.双方应共同遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。

六、合同的变更与解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2.在聘用期内，乙方如有严重违反甲方规章制度或本合同约定的行为，甲方有权解除合同。

3.如乙方因故不能继续履行工作职责，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除合同。

七、违约责任

1.甲乙双方如有一方违反本合同的