人力资源顾问合同协议书9篇.docxVIP

人力资源顾问合同协议书9篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方公司名称]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供人力资源顾问服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方为甲方提供人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面的顾问服务。

2.乙方根据甲方需求，提供专项人力资源项目服务，包括但不限于企业文化建设、人才梯队建设、人力资源审计等。

二、服务期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期XX年。合同期满后，双方可协商续签。

三、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

（1）甲方应积极配合乙方开展工作，提供必要的工作条件和便利。

（2）甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。

（3）甲方应向乙方提供真实有效的相关资料和信息。

2.乙方权利与义务

（1）乙方应严格按照本合同约定提供服务，确保服务质量。

（2）乙方应尊重甲方的商业机密和个人隐私。

（3）乙方应定期向甲方汇报工作进展和成果。

四、服务费用及支付方式

1.甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：

（1）甲方按月向乙方支付固定服务费，具体金额为人民币[固定服务费金额]元/月。

（2）甲方按照乙方实际完成的工作量和成果，向乙方支付相应的绩效服务费。

2.甲方应在每月XX日前，将当月服务费支付至乙方指定账户。

五、违约责任

1.甲方未按照合同约定支付服务费用的，每逾期一日，应向乙方支付应付未付金额XX%的违约金。

2.乙方未按照合同约定提供服务的，应承担相应的赔偿责任，并支付甲方因此遭受的损失。

3.双方在履行本合同过程中，因过错导致对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

本合同在履行过程中发生争议的，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：[甲方公司名称]

代表人：[甲方代表人签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方：[乙方公司名称]

代表人：[乙方代表人签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（客户）：[公司名称]

乙方（顾问）：[顾问姓名]

一、合同背景

甲方因业务发展需要，希望聘请专业的乙方作为人力资源顾问，协助甲方解决人力资源管理方面的难题，提升甲方的人力资源管理水平。经过友好协商，双方达成以下协议。

二、合同目的

1.甲方希望通过乙方的专业咨询和服务，解决当前人力资源管理中存在的问题，提高人力资源使用效率，促进公司整体业务发展。

2.乙方希望通过与甲方的合作，展示自己的专业能力和实践经验，获取合理的报酬。

三、合同内容

1.服务范围：乙方将提供包括但不限于以下服务：

-人力资源规划

-招聘与录用

-培训与发展

-绩效与薪酬管理

-人力资源法律法规咨询

2.服务方式：乙方将采取以下方式提供服务：

-咨询式服务：根据甲方提出的问题，提供针对性的解决方案和建议。

-项目式服务：针对甲方提出的特定项目，乙方将组建专业团队进行深入研究并提供全面解决方案。

3.服务时间：本合同的履行期限为一年，自[起始日期]至[终止日期]。

4.服务费用：甲方需向乙方支付以下费用：

-年度顾问费用：人民币[金额]元。

-项目式服务费用：根据项目的复杂程度和乙方的工作量，具体费用将另行协商。

5.保密条款：双方应对合作过程中涉及的所有商业机密和敏感信息保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。

6.违约责任：如一方违反本合同的任何条款，需承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式将依据《中华人民共和国合同法》的相关规定执行。

7.争议解决：如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.其他条款：双方可根据实际情况，就本合同的未尽事宜签订补充协议。补充协议与本合同约定不一致的，以补充协议为准。

四、