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临时工务合同样本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”):__________

乙方(以下简称“乙方”):__________

鉴于甲方因工作需要,需要乙方提供临时劳务服务,双方本着平等互利、协商一致的原则,经友好协商,达成如下临时工务合同:

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为__________年。

2.合同期满前,甲方需提前__________天书面通知乙方,乙方同意继续履行合同的,本合同自动续签一年,直至甲方提出终止或乙方提出辞职。

二、劳务内容

1.乙方应按照甲方要求,在规定的时间内完成下列劳务工作:

(1)__________

(2)__________

(3)__________

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和各项规章制度,保证工作质量和进度。

三、工作时间和工作地点

1.乙方应按照甲方安排的时间和工作地点,履行合同义务。

2.乙方工作时间原则上为______小时/天,每周工作日为______天。

四、劳动报酬

1.甲方应按下列标准支付乙方劳务报酬:

(1)基本工资:______元/月;

(2)加班工资:______元/小时;

(3)奖金:根据乙方工作表现及公司规定给予。

2.甲方应于每月______日前向乙方支付上月劳务报酬。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的福利待遇,具体如下:

(1)__________

(2)__________

(3)__________

六、违约责任

1.甲方违约:

(1)未按合同约定支付劳务报酬的,应向乙方支付相当于所欠劳务报酬金额的_____%的违约金;

(2)违反合同约定,解除本合同的,应向乙方支付相当于______个月的劳务报酬的赔偿金;

(3)因甲方原因导致乙方受伤的,甲方应承担相应的医疗费用及赔偿责任。

2.乙方违约:

(1)未按合同约定完成劳务工作的,甲方有权扣除相应的报酬;

(2)违反合同约定,擅自离职的,应向甲方支付相当于______个月劳务报酬的赔偿金;

(3)因乙方原因导致甲方损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议,应首先协商解决。

2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜,经双方协商一致,可签订补充协议。

3.本合同附件如下:

(1)__________

(2)__________

(3)__________

甲方(盖章):__________

乙方(签字):__________

签订日期:__________

第一篇范文结束。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(以下简称“甲方”):__________

乙方(以下简称“乙方”):__________

第三方(以下简称“丙方”):__________

鉴于甲方因工作需要,需要乙方提供临时劳务服务,并引入丙方作为第三方服务提供方,以保障甲方权益,双方本着平等互利、协商一致的原则,经友好协商,达成如下临时工务合同:

一、合同主体及定义

1.甲方:负责项目管理的主体,享有合同中规定的各项权益。

2.乙方:提供临时劳务服务的主体,承担合同中规定的各项义务。

3.丙方:提供专业服务或物资支持的第三方主体,承担合同中规定的各项责任。

二、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为__________年。

2.合同期满前,甲方需提前__________天书面通知乙方及丙方,如双方同意,本合同可续签。

三、劳务内容

1.乙方应按照甲方要求,在规定的时间内完成下列劳务工作:

(1)__________

(2)__________

(3)__________

2.丙方应按照合同约定,向甲方提供以下服务或物资支持:

(1)__________

(2)__________

(3)__________

四、工作时间和工作地点

1.乙方应按照甲方安排的时间和工作地点,履行合同义务。

2.丙方应确保其提供的服务或物资支持符合甲方要求。

五、劳动报酬及支付

1.甲方应按下列标准支付乙方劳务报酬:

(1)基本工资:______元/月;

(2)加班工资:______元/小时;

(3)奖金:根据乙方工作表现及公司规定给予。

2.甲方应于每月______日前向乙方支付上月劳务报酬。

3.丙方应按照合同约定,向甲方支付其提供的服务或物资支持费用。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的福利待遇,具体如

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