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新编教师岗位聘任合同6篇

篇1

甲方（聘任方）：___________________学校

乙方（受聘人员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》和学校的有关规定，双方在平等自愿的基础上，就甲方聘任乙方一事达成如下协议。

一、聘任期限

本合同为固定期限的聘任合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。在合同期满前，甲乙双方同意根据双方的实际情况进行续聘或者终止合同的选择。如甲乙双方协商一致决定终止合同的，应当以书面形式提前告知对方。如未提出终止协议的要求的，则视为合同自动延续有效期限相同的期限。

二、岗位设置及职责要求

甲方聘任乙方担任____________岗位的教师工作，其工作职责和要求包括但不限于以下内容：____________。乙方应严格遵守工作职责要求，履行工作职责和义务。甲方有权对乙方的工作表现进行评价和考核，并根据考核结果进行奖惩。

三、薪酬待遇及福利

甲方按照国家和学校的规定，向乙方支付相应的薪酬和福利待遇。薪酬及福利的具体数额和支付方式详见附录。薪酬和福利将按时足额发放。如遇到国家相关政策的调整或者市场变化等特殊情况，甲方有权对薪酬和福利进行调整，但调整前应与乙方进行协商并达成共识。

四、工作纪律及考核评估机制

乙方应当严格遵守学校的各项制度和纪律要求，确保遵守国家的法律法规以及学校的教育教学计划等要求。甲方将对乙方的工作表现进行定期考核评估，评估结果将作为乙方岗位晋升、奖惩的依据之一。具体的考核评估机制和奖惩措施详见附录。

五、保密义务及知识产权保护

甲方（聘任方）：___________________学校

乙方（受聘人员）：___________________

鉴于甲、乙双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，在平等自愿的基础上，经友好协商，就甲方聘任乙方从事教师岗位工作事宜达成如下协议：

一、岗位描述与职责要求：

甲方聘任乙方担任_____________岗位的教师工作，具体职责和要求详见附录一。乙方应按照甲方的要求履行工作职责和义务。甲方有权对乙方的工作表现进行评价和考核，并根据考核结果进行奖惩。具体考核办法及奖惩机制详见附录二。

二、聘任期限：

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方可协商续签或终止合同。如双方协商一致决定终止合同的，应提前书面通知对方；如未提出终止协议要求的，则视为合同自动延续相同期限。

三、薪酬待遇与福利：

甲方按照国家和学校的规定向乙方支付薪酬和福利待遇。具体数额和支付方式详见附录三。如遇国家政策调整或市场变化等情况，甲方有权对薪酬和福利进行调整，但须与乙方协商一致。

篇2

甲方（聘任方）：___________________学校

乙方（受聘人员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》和学校的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，达成以下协议，共同遵照执行。

一、岗位职责及工作范围

甲方聘请乙方从事_____________岗位工作，职责及工作范围如下：

（具体岗位职责和工作范围在此详细列出）

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方协商一致可以续约。

三、薪酬待遇

乙方的薪酬待遇按照甲方规定的标准执行，包括但不限于基本工资、绩效津贴等福利。乙方薪资支付方式按月薪结算。

四、岗位职责与考核

乙方应按照岗位职责要求履行工作，甲方将对乙方进行定期考核。考核结果作为续聘的依据之一。若乙方考核不合格，甲方有权解除合同。

五、双方权益与义务

（一）甲方权益与义务：

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和监督；

2.甲方应按时支付乙方的薪酬；

3.甲方应提供必要的工作条件和环境；

4.甲方应尊重乙方的合法权益。

（二）乙方权益与义务：

1.乙方享有合同规定的薪酬待遇；

2.乙方应履行岗位职责，遵守甲方规章制度；

3.乙方应接受甲方的考核和监督；

4.乙方应保守甲方的商业机密。

六、合同解除与终止

合同期内，任何一方违反合同约定，另一方均有权解除合同。合同期满或双方协商一致，可以终止合同。合同解除或终止时，双方应妥善处理相关事宜。

七、违约责任及纠纷解决方式

如甲乙任何一方违反合同约定，应承担违约责任。因履行合同产生的纠纷，双方应首先协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉