环境健康安全工作月报.pptx

环境健康安全工作月报演讲人：日期：

安全管理组织机构情况人数及安全工时统计事故事件统计分析HSE工作完成与计划HSE培训实施情况环境监测与合规管理应急管理与持续改进目录

01PART安全管理组织机构情况

项目部HSE经理姓名张伟联系方式电话-138xxxx5678，邮箱-zhangwei@项目部HSE经理及联系方式

HSE机构负责人及职责HSE机构负责人姓名李华职责负责制定和执行HSE计划，组织HSE培训和演练，监督HSE执行情况，处理HSE事件。联系方式电话-139xxxx5678，邮箱-lihua@

HSE管理团队人数统计团队成员人数10人团队成员专业背景团队成员职责安全工程、环境工程、化学工程等分别负责不同区域的HSE管理，包括现场安全、环保、职业健康等方面。123

02PART人数及安全工时统计

本月平均在岗人数实际在岗人数统计本月每日实际在岗人数，求平均值。030201应到岗人数根据公司规定或合同约定，应到岗的人数。缺勤人数及原因列出缺勤人员名单及原因，如病假、事假等。

安全人工时计算方法定义安全人工时是指员工在安全环境下进行工作所耗费的时间。计算方法安全人工时=实际在岗人数×实际工作时间×安全系数。安全系数根据工作环境、设备、员工技能等因素确定的一个系数，用以评估工作风险。

累计安全工时通过绘制累计安全工时曲线图，可以直观地看出安全工时的增长趋势。趋势分析预测未来安全工时基于历史数据，对未来一段时间内的安全工时进行预测，为公司制定生产计划提供参考。指从某一时间点开始，到当前时间点为止，累计的安全工时。累计安全工时趋势分析

03PART事故事件统计分析

轻伤事故统计上月发生的轻伤事故数量及类型，分析轻伤事故的主要原因。上月伤亡事件分类重伤事故统计上月发生的重伤事故数量及类型，分析重伤事故的主要原因。死亡事故统计上月发生的死亡事故数量及类型，分析死亡事故的主要原因。

经济损失评估计算上月因事故导致的直接经济损失，包括医疗费用、财产损失等。直接经济损失估算上月因事故导致的间接经济损失，如停工损失、生产效益下降等。间接经济损失将直接经济损失和间接经济损失相加，得出上月总经济损失。经济损失总计

整改措施执行跟踪整改措施制定针对上月发生的事故，制定具体的整改措施，包括技术改进、加强管理等。整改措施执行情况跟踪各项整改措施的落实情况，确保措施得到有效执行。整改效果评估对整改措施的执行效果进行评估，分析是否达到预期效果，并提出改进建议。

04PARTHSE工作完成与计划

隐患排查治理共排查治理安全隐患20项，整改完成18项，剩余2项已制定整改措施并持续跟进。培训与教育组织开展了全员HSE培训，提高了员工的安全意识和应急处理能力。应急演练成功组织了针对火灾、泄漏等突发事件的应急演练，检验并提升了应急预案的有效性。环保合规确保了各项环保指标达标排放，未出现环保违规事件。上月重点工作成果

本月风险防控重点危险作业风险加强对动火、进入受限空间等危险作业的审批和监护，确保作业安全。化学品管理加强对化学品储存、使用和废弃的监管，防止化学品泄漏和污染。设备设施安全对关键设备设施进行定期检查和维护，确保其处于良好运行状态。季节性安全风险针对当前季节特点，加强防暑降温、防火防爆等措施的落实。

专项检查计划安排电气安全专项检查检查电气设备、线路的安全状况，排查电气火灾隐患。消防安全专项检查检查消防设施的有效性和完好性，确保消防通道畅通无阻。环保设施专项检查检查环保设施的运行情况，确保污染物得到有效处理。特种设备专项检查对压力容器、起重机械等特种设备进行专项检查，确保其安全运行。

05PARTHSE培训实施情况

三级安全教育覆盖率员工覆盖率全体员工均已接受三级安全教育，覆盖率达到100%。教育内容包括安全法规、操作规程、应急处理等，确保员工具备基本的安全知识和技能。教育形式采用线上课程、课堂讲授、实操演练等多种形式，满足不同员工的学习需求。

评估方法针对不同岗位和培训内容，制定具体的评估标准，确保培训效果达到预期。评估结果后续措施针对评估中发现的问题和不足，制定改进措施并持续跟踪落实。通过考试、实操考核、问卷调查等方式对培训效果进行评估。专项培训效果评估

外来人员培训记录培训内容包括公司安全制度、操作规程、应急措施等，确保外来人员了解并遵守公司安全规定。培训时间记录管理在外来人员入厂前进行，确保其具备基本的安全知识和技能。建立外来人员培训记录档案，详细记录培训内容、时间、地点、参与人员等信息，以备查阅和追溯。123

06PART环境监测与合规管理

废气排放监测并记录废气排放口的污染物排放情况，包括颗粒物、二氧化硫、氮氧化物等。污染源排放数据废水排放监测并记录废水排放口的污染物排放情况，包括化学需氧量、氨氮、重金属等。噪声污染监测并记录噪声源的噪声值，