舞蹈学校教师聘用合同书2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

舞蹈学校教师聘用合同书2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1舞蹈学校名称

1.2舞蹈学校地址

1.3教师姓名

1.4教师身份证号码

2.聘用职位与职责

2.1聘用职位

2.2职责范围

2.3教学要求

3.工作时间与工作地点

3.1工作时间

3.2工作地点

3.3工作时长

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3薪酬发放方式

4.4薪酬调整

5.教学资源与设施

5.1教学场地

5.2教学设备

5.3教学资源

6.教学成果与考核

6.1教学成果

6.2考核方式

6.3考核结果

7.试用期与转正

7.1试用期

7.2转正条件

7.3转正程序

8.违约责任

8.1教师违约责任

8.2舞蹈学校违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3保密责任

10.解除合同

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3解除合同后的责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.其他约定事项

13.1其他约定条款

13.2其他约定事项说明

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1舞蹈学校名称：舞蹈艺术学校

1.2舞蹈学校地址：市区路号

1.3教师姓名：

1.4教师身份证号码：XXXXXX

2.聘用职位与职责

2.1聘用职位：舞蹈教师

2.2职责范围：负责舞蹈教学、学生辅导、教学活动组织等工作

2.3教学要求：具备相关专业学历及舞蹈教学经验，能够教授不同年龄段学生的舞蹈课程

3.工作时间与工作地点

3.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午5:00

3.2工作地点：舞蹈艺术学校教学场地

3.3工作时长：每周工作40小时

4.薪酬待遇

4.1基本工资：人民币10,000元/月

4.2奖金及补贴：根据工作表现及学校规定发放

4.3薪酬发放方式：每月底前发放上月工资

4.4薪酬调整：根据学校薪酬调整政策及教师工作表现进行调整

5.教学资源与设施

5.1教学场地：舞蹈艺术学校配备的多功能舞蹈教室

5.2教学设备：舞蹈把杆、镜子、音响设备等

5.3教学资源：舞蹈教材、音乐资源、舞蹈道具等

6.教学成果与考核

6.1教学成果：学生舞蹈技能的提升、学生考级通过率等

6.2考核方式：定期对学生进行舞蹈技能考核，教师定期接受学校教学检查

6.3考核结果：考核结果作为教师工作表现及薪酬调整的重要依据

7.试用期与转正

7.1试用期：三个月

7.2转正条件：试用期表现良好，无违纪行为

7.3转正程序：试用期结束后，经学校考核合格，双方协商一致后签订正式合同

8.违约责任

8.1教师违约责任

8.1.1教师未履行合同约定的教学职责，经警告后仍不改正的，学校有权解除合同，并要求教师支付相当于一个月工资的违约金。

8.1.2教师在合同期内擅自离职，或因个人原因导致无法继续履行合同，应提前一个月向学校提出书面申请，并支付相当于一个月工资的违约金。

8.2舞蹈学校违约责任

8.2.1学校未按合同约定支付教师工资，应立即补发工资，并支付相当于一个月工资的违约金。

8.2.2学校因故提前解除合同，应提前一个月通知教师，并支付相当于一个月工资的违约金。

9.保密条款

9.1保密内容：涉及舞蹈学校的教学方法、学生信息、商业机密等

9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年

9.3保密责任：双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。

10.解除合同

10.1合同解除条件

10.1.1双方协商一致解除合同

10.1.2教师因个人原因无法继续履行合同

10.1.3学校因故无法继续履行合同

10.2合同解除程序

10.2.1双方应提前一个月以书面形式提出解除合同申请

10.2.2学校在收到解除合同申请后，应进行审核，并在五个工作日内给予答复

10.3解除合同后的责任

10.3.1双方应按照合同约定办理相关手续

10.3.2教师应按照学校要求，完成教学任务和交接工作

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.1.1双方应友好协商解决争议

11.1.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼

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