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企业咨询管理合同范本8篇

篇1

甲方（客户）：_________

乙方（服务提供商）：_________

根据有关法律法规的规定，为确保双方权益，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方委托乙方提供企业咨询管理服务达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方委托乙方提供企业咨询管理服务，具体包括：_________。

二、服务内容

2.1乙方应根据甲方的需求，提供包括但不限于以下服务内容：

2.1.1提供企业发展战略规划建议。

2.1.2协助甲方制定和实施企业年度经营计划。

2.1.3提供企业人力资源管理咨询服务。

2.1.4协助甲方处理企业法律事务。

2.1.5提供企业财务咨询服务。

2.1.6协助甲方进行市场调研和竞争对手分析。

2.1.7提供企业品牌建设策略和建议。

2.1.8协助甲方开展企业危机管理和应对。

2.1.9其他甲方需要的企业咨询管理服务。

三、服务期限和方式

3.1本合同的服务期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3.2乙方应采取以下方式向甲方提供服务：

3.2.1面对面咨询。

3.2.2电话咨询。

3.2.3邮件咨询。

3.2.4视频会议咨询。

3.2.5其他甲方认可的服务方式。

四、费用及支付方式

4.1甲方应向乙方支付以下费用：

4.1.1企业咨询管理服务费：_________元。

4.1.2其他可能产生的费用：_________元。

4.2甲方应在合同签订后_________日内向乙方支付上述费用。乙方收到款项后，应向甲方出具正式的发票。

五、违约责任及赔偿标准

5.1甲方如有以下违约行为，应承担相应的违约责任：

5.1.1甲方逾期支付服务费用的，应自逾期之日起按日向乙方支付逾期付款违约金，直至款项全部付清之日止。违约金标准为应付金额的万分之五。

5.1.2甲方违反合同约定，导致乙方无法提供服务的，甲方应赔偿乙方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于直接损失和间接损失。

5.2乙方如有以下违约行为，应承担相应的违约责任：

5.2.1乙方未按照合同约定提供服务的，应按日向甲方支付违约金，直至服务全部提供完毕之日止。违约金标准为合同总金额的万分之五。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于直接损失和间接损失。

5.2.2乙方违反合同约定，导致甲方无法享受服务的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于直接损失和间接损失。

六、合同变更和解除条件及程序

6.1双方经协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除本合同应签订书面协议。书面协议经双方签字或盖章后生效。本协议生效之日起，原合同作废。本协议未尽事宜，双方应另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如双方无法就变更或解除本合同达成一致意见，可通过仲裁或诉讼方式解决争议。变更或解除本合同后，双方应友好协商解决相关事宜，确保双方的权益不受损害。同时，双方应遵守法律法规的规定，履行应尽的义务和责任。如有违反法律法规的行为，违约方应承担相应的法律责任。在合同变更或解除过程中，双方应秉持诚实守信原则，确保变更或解除合同的程序合法、有序进行。如出现争议，双方应友好协商，寻求合理解决方案，避免矛盾升级和扩大化。如协商不成，可通过仲裁或诉讼方式解决争议。在合同变更或解除过程中，双方应特别注意保护商业秘密和客户信息的安全与保密工作。任何一方不得泄露另一方的商业秘密和客户信息，否则应承担相应的法律责任和赔偿责任。同时，双方应妥善保管好相关文件和资料，确保文件资料的安全与完整。

篇2

本合同由以下双方签订：

甲方（委托方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受托方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

鉴于甲方需要专业的咨询管理服务，乙方愿意提供相关的咨询服务，双方遵循自愿、平等、诚信的原则，经友好协商，签订本合同。

一、服务内容

乙方提供的服务内容包括但不限于以下方面：

1.企业管理咨询：包括但不限于战略规划、组织架构、人力资源、市场营销等方面的咨询。

2.企业培训：根据甲方需求，提供定制化的培训课程，提高甲方员工的业务能力和综合素质。

3.企业问题诊