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大学生职业发展与就业指导——就业指导

简历制作及面试技巧------如何找一份好工作叶伟

你想得到什么（Will）就业舒适的工作环境良好的工作氛围竞争力的薪资福利针对性的培训机会个性化的职业规划广阔的个人发展空间……生理安全保障归属感与爱尊重认知审美自我实现的需要★马斯洛的欲望五段论

技术能力01外语能力02逻辑思维03解决问题能力04创新能力05文字编辑能力06表达能力07……08你能做什么（Can）

企业在招聘人才时优先顺序参加过实训、实习自主持续学习能力团队合作能力独立发现和解决问题能力在校学习成绩沟通交流能力020103050604

社会需要什么（Must）IT金融业房地产酒店旅游电子商务保险制药保健汽车环境工程物流3G、游戏、外包等工程师投资分析师、注册会计师房地产策划师、销售员酒店旅游策划师策划、研发、销售保险精算师高级医药代表、药品研发师汽车修理、汽车销售环境工程师、景观设计师物流师、供应链经理★对应的热门职业★2010年十大热门行业

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城市（生活与发展）行业（当前、未来十大热门行业）公司（大公司、小公司）岗位（专业）老板（企业负责人、直接领导）怎么选择单位和岗位

职业定位-四个匹配文化价值观目标人与组织匹配行业优势发展阶段竞争状态就业行情薪金状态人与行业匹配Hugtheoneyoulove经历管理风格专业能力管理能力性格价值观人与老板匹配性格兴趣能力机会人与职位匹配不一定都能做到，但分析的思路值得参考

面试前的两个重要环节自我介绍简历

应届毕业生个人求职简历制作基本内容本人基本情况个人履历能力和专长求职意向联系方式

应届毕业生个人求职简历制作案例1案例2照片本人基本情况姓名年龄（出生年月）性别籍贯民族学历（学位）政治面貌学校专业毕业时间联系方式（手机、QQ）

应届毕业生个人求职简历制作案例1案例2从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接个人履历列出大学阶段的能体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。学习经历突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作实践、工作经历届毕业生个人求职简历制作能力和专长恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合求职意向简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求案例1案例2

简历制作的三大误区案例1案例201“博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸”“长篇累牍”≠吸引力02把自己描述成“知识无所不懂，技能无所不通”的全能人才“无所不能”≠竞争力03“给我一个机会，我会还你一个惊喜”，“本人团结同事，能吃苦耐劳”，“让我们风雨同舟”……“深情款款”≠亲和力

简历制作的十大标准案例1案例2案例3（重点在最近）（数字更吸引人）最近在干什么量化简历04（特殊贡献）（离职理由）推出你的长处不用任何借口03（虚构职务）（弥补经验短缺）内容真实陈述你的才能02（语法错误）（字太小图太大）拼写正确字图大小适当01（有的放矢）（必要时给）确定目标勿寄附件05

面试前的准备公司概况基本情况应聘职位所在地、规模、业务、人数、销售额职位名称、工作内容和任职要求01老员工访谈、论坛（BBS）、媒体报道职业知识

职业知识（对正在从事这份职业的人提一些问题）——你是如何投身于这份工作的？——你最喜欢它什么？你最不喜欢它什么？——你还能在那个地方找到做同样工作经历的人？——现在的职业需要承担什么样的责任和义务？——每天的工作内容大概是什么样的？——这份工作要求个人做怎样的配合？（例如：一周工作时间、压力、复杂性、人际关系等）——你的工作变化大吗？譬如，与昨天、上个星期或上个月比较，你做了哪些不同的事？——你的同事都是些什么样的人？——这个领域成功人士必须具备什么样的专业知识？普通职工需要什么样的专业