导师-医政字〔2022〕49号《宁波大学医学部学术型硕士研究生招生指标分配办法》.docVIP

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宁波大学医学部文件

医政字〔2022〕49号

宁波大学医学部学术型硕士研究生招生指标分配办法

为进一步提高学术型硕士研究生（以下简称“学硕”）培养质量，科学合理分配研究生招生指标，根据宁波大学相关文件精神，结合医学部实际，特制定本办法。

一、招生资格

（一）基本条件

1.具有宁波大学相关专业学硕指导教师(以下简称为“导师”)资格；

2.作风端正、治学严谨、为人师表、热心人才培养等公共事务；

3.硕士生指导期内未达到退休或退聘年龄；

4.首次招收学硕的导师需与医学部校内导师结对，并在学部备案。学部导师作为第二指导教师，须至少已指导一届学硕毕业，每人每年限担任一名学硕的第二指导教师；

5.当年度已招收到博士研究生的导师原则上不再分配学硕指标(奖励指标及中法联合培养博士指标不受此条款限制)，如招收学硕，则需要同时满足以下两个条件：

（1）主持在研国家级B类或省部级A类及以上项目；

（2）近三年所指导的研究生以排名第一作者，导师为通讯作者身份，宁波大学医学部（院）或宁波大学直属附属医院为第一署名单位发表1篇一区SCI及以上科研论文。

（二）医学部校内导师须具备条件

1.上一年度须全额完成规定的公共服务性工作任务赋分；

2.主持在研项目(非延期)科研经费不少于10万元。如果经费少于10万元，但高于5万元，则需要同时满足下列条件中的2条：

（1）主持在研(非延期)厅市级(不含校级项目)及以上科研项目；

（2）近3年来以宁波大学为第一署名单位，以排名第一的作者，或者通讯作者（含共同）身份正式发表3篇SCI科研论文或1篇二区及以上SCI科研论文；

（3）教授、副教授、通过首聘期考核后的讲师连续3年未招收到研究生。

（三）基地导师须具备条件

1.为宁波大学（医学部）直属附属医院正式在编的专业技术人员；

2.每年在医学部承担至少6课时及以上本科生或研究生理论教学工作，新引进不足两年的导师不做理论教学工作量要求;

3.主持在研项目(非延期)科研经费不少于10万元。如果经费少于10万元，但高于5万元，则需要同时满足下列条件中的2条：

（1）主持在研(非延期)厅市级(不含校级、院级项目)及以上科研项目；

（2）近3年来以宁波大学医学部（院）或者宁波大学直属附属医院为第一署名单位，以排名第一的作者，或者通讯作者（含共同）身份正式发表3篇SCI科研论文或1篇二区及以上SCI科研论文。

（四）其他

1.学部备案的双聘教师的科研成果署名单位可以是所聘任直属附属医院。

2.引进不足3年的新进教师，科研成果不作第一单位限定。文章分区以最新科技处奖励文件标准予以认定，以下同。

二、招生指标

医学部根据每年学校下达的学硕招生计划数按专业分配学硕招生指标，各导师在各申报专业内进行排序。导师在征得下设学院负责人或学位点负责人的同意后，选择一个专业申报。

招生指标分为学科保障指标、竞争指标和奖励指标。高级职称导师每年招收学硕限额1名，中级职称导师每两年招收学硕限额1名，奖励指标和中法联合培养博士指标不受此名额限制。

（一）学科保障指标

学科保障指标用于保障一级学科学位点运行，向为学位点工作作出突出贡献的学位点负责人、引进的学术带头人及工作业绩突出的团队倾斜。学科保障指标分为普通指标、引进人员指标和团队指标，其中团队指标仅限医学部校内导师申报。

1.普通指标：各学位点学科保障普通指标数不超过当年度招生目录公布的招生计划数的20%，具体名额由学部核算后下达至各一级学科学位点，由各一级学科学位点负责推荐获得该指标导师名单，医学部审核通过后指标投放给导师。

2.引进人员指标：新引进的学术带头人(B类)及以上人才第一年可分配1个招生指标，支持其开展工作。对基地新引进学术带头人级别的认定参照宁波大学引进人才认定标准执行，符合条件的导师由各基地和医学部推荐，经学位点、医学部审核通过后指标投放给导师。

3.团队指标：学部根据招生年度前一年医学部各团队的突出科研成果业绩分进行排名，排前3团队各分配1个指标，直接投放给团队负责人指定的导师。团队突出成果业绩分为学校聘期赋分表中A类及以上科研任务赋分总和。完成Z类科研任务的团队不参与竞争，直接分配1个指标，不占用3个团队竞争指标。没有完成A类及以上科研任务的团队不参与团队竞争指标分配。团队指标由团队内部民主讨论后推荐人选报医学部审核通过后确定。已获团队竞争指标的导师不再参与当年度个人竞争指标的分配。

(二)竞争指标

符合招生资格的拟招生导师提出申请，导师所属基地初审、学位点审核通过后报医学部审核，学部根据导师的业绩赋分分专业排定次序，按实际招生指标数从高到低分配指标。赋分排序规则：导师的业绩赋分分为科研项目赋分和科研成果赋分，按科研项目赋分从高到低排序，如遇同分，则科研成果赋分高者排序在前。

(1)科研项目：为导师个人的有效科研项目