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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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精选合伙人限制性股权协议(2025版)

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合伙人

1.2限制性股权

1.3股权激励计划

1.4业绩目标

1.5退出机制

2.合伙人资格和条件

2.1资格要求

2.2条件满足

2.3资格撤销

3.股权授予

3.1股权授予方式

3.2股权授予数量

3.3股权授予时间

3.4股权授予条件

4.股权持有和行使

4.1股权持有

4.2股权行使

4.3股权转让限制

5.股权激励计划的调整

5.1调整原因

5.2调整程序

5.3调整内容

6.业绩目标设定和考核

6.1业绩目标设定

6.2业绩考核标准

6.3业绩考核程序

7.股权激励计划的终止

7.1终止条件

7.2终止程序

7.3终止后的股权处理

8.退出机制

8.1退出条件

8.2退出程序

8.3退出后的股权处理

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.知识产权归属

10.1知识产权归属原则

10.2知识产权归属具体规定

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决地点

13.合同的生效和终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止程序

14.其他

14.1通知方式

14.2合同附件

14.3不可抗力条款

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1合伙人

本合同所称合伙人，是指符合本合同规定的条件，经公司董事会批准加入公司，成为公司股东并享有本合同规定权利义务的自然人或法人。

1.2限制性股权

本合同所称限制性股权，是指根据本合同规定，在一定条件下，合伙人享有的对公司的股权，包括但不限于股权的转让、表决权、收益权等。

1.3股权激励计划

本合同所称股权激励计划，是指公司为激励合伙人，使其更好地为公司服务，根据本合同规定，向合伙人授予限制性股权的计划。

1.4业绩目标

本合同所称业绩目标，是指合伙人根据公司要求，在一定时间内需达到的业绩指标。

1.5退出机制

本合同所称退出机制，是指合伙人因特定原因退出公司时，对其股权的处理方式和程序。

第二条合伙人资格和条件

2.1资格要求

（1）具有完全民事行为能力；

（3）符合公司行业要求的专业技能和经验；

（4）同意并遵守本合同规定。

2.2条件满足

（1）签署本合同；

（2）完成公司要求的尽职调查；

（3）通过公司董事会审批。

2.3资格撤销

（1）合伙人违反本合同规定；

（2）合伙人提供虚假信息；

（3）合伙人被认定为不适合担任合伙人。

第三条股权授予

3.1股权授予方式

公司以股权激励计划的方式授予合伙人限制性股权。

3.2股权授予数量

股权授予数量根据合伙人职位、贡献和公司业绩目标等因素确定。

3.3股权授予时间

股权授予时间按照公司股权激励计划规定执行。

3.4股权授予条件

股权授予条件包括但不限于：

（1）合伙人完成业绩目标；

（2）合伙人遵守公司规章制度；

（3）合伙人未违反保密协议。

第四条股权持有和行使

4.1股权持有

合伙人持有的限制性股权归其所有，但受本合同规定的限制。

4.2股权行使

合伙人可按照本合同规定行使股权，包括但不限于表决权、收益权等。

4.3股权转让限制

合伙人未经公司同意，不得转让其持有的限制性股权。

第五条股权激励计划的调整

5.1调整原因

如公司经营状况、行业环境等发生变化，导致股权激励计划需要调整。

5.2调整程序

调整股权激励计划需经公司董事会审议通过。

5.3调整内容

调整内容包括但不限于股权授予数量、业绩目标、退出机制等。

第六条业绩目标设定和考核

6.1业绩目标设定

公司根据行业发展趋势和公司战略目标，设定合伙人的业绩目标。

6.2业绩考核标准

业绩考核标准包括但不限于财务指标、市场份额、客户满意度等。

6.3业绩考核程序

公司定期对合伙人进行业绩考核，考核结果作为股权激励计划调整的依据。

第七条股权激励计划的终止

7.1终止条件

（1）合伙人违反本合同规定；

（2）合伙人被认定为不适合担任合伙人；

（3）公司因经营需要终止股权激励计划。

7.2终止程序

终止股权激励计划需经公司董事会审议通过。

7.3终止后的股权处理

终止股权激励计划后，合伙人持有的限制性股权按本合同规定进行处理。

第八条退出机制