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;;;作风建设是事业成败的关键,是干部成长的坐标,是一个机关、一支队伍的形象,也是我们每个同志有一个健康向上工作环境的必然要求。当前,新形势新任务需要我们的干部用优良作风去面对、去实现,我们干部的培养、成长与进步更需要良好的作风,加强机关作风建设十分重要和紧迫。;近年来开展了系列实践活动,下大力气整风肃纪,对违纪行为保持高压态势。前期我们的工作取得了良好成效,但作风建设永远在路上。要充分认识作风建设的现实紧迫性和极端重要性,做到思想上不松懈、工作上不松劲、措施上不松弛,以更加坚决的态度把作风建设推向深入。;我们的工作承担着重要职责,肩负重大责任。能否将上级的决策部署执行到位、落实出彩,能否在激烈的竞争中赢得主动、做出成效,关键在于工作站位、工作态度和工作执行力,归根到底就是工作作风。对于今年的工作,我们年初就提出了的思路、做出了部署,工作重点已经明确,任务配档表已经细化,这要求我们要树立更加严谨细致的工作作风,保持更加积极的精神状态,发扬“钉钉子”精神,以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头抓好工作落实。;我们历来对加强机关作风建设高度重视,特别是经过不懈努力,大家率先垂范的意识不断提高,团结凝聚的力量不断强化,精神面貌有了很大变化,工作要求和执行能力不断增强,高起点定位、高标准要求、高效率推进正在成为一种风气。应该讲,我们的干部队伍的整体素质是好的,具有工作激情、实干作风和奉献精神,我们的干部是有能力有战斗力的,能够担负起发展的历史重任。但也应该清醒地看到,作风建设有其自身的特点和规律,不良作风往往表现出一种较强的顽固性,一些影响事业发展的现象还不同程度存在,比如学习研究氛围不浓、对创新有畏难情绪、服务主动性不高等等,这些具体现象折射出很多深层次问题。我们要通过改进作风,树立风清气顺的工作氛围,激发和汇聚源源不断的“正能量”。;;一要讲政治谋全局。;二要讲和谐促团结。;三要讲真话干实事。;四要讲纪律重操守。;;好的作风,既是“抓”出来的,更是靠领导以身作则“带”出来的,靠???学的机制“管”出来的,也是靠大家由不自觉到自觉修养成的。作风问题的反复性、复杂性和综合性决定了作风建设只有进行时,没有完成时,这就要求我们既要着力治标,切实解决突出问题;更要立足治本,完善长效机制,做到长期抓、经常抓,常态化、制度化。;首先,领导干部要率先垂范。;其次,要树立鲜明用人导向。;第三,要健全监督约束机制。;;
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