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简单版本的用工合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方安排的工作内容及要求履行职责。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，每日工作时长为_________小时。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月，试用期满后的工资为_________元/月。甲方支付工资的形式为银行转账，具体开户行及账号以甲方通知为准。

3.甲方安排乙方在每周的休息日为_________。

四、劳动报酬

1.甲方每月_________日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月，试用期满后的工资为_________元/月。

3.甲方可根据乙方的工作表现及贡献调整乙方的工资。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种及缴费比例按照国家及地方规定执行。

2.乙方在试用期满后，可享受带薪年休假等福利待遇。

3.甲方可根据乙方的表现及贡献，给予乙方其他的福利待遇。

六、保密义务

乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密和信息保密，并不得将其泄露给任何第三方。本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行其保密义务。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况及给对方造成的实际损失确定。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或存在其他违约行为的，甲方有权解除本合同，并不给予乙方任何经济补偿。

3.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动保护条件的，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和提供必要的劳动保护条件。

4.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，给对方造成重大损失的，应赔偿对方的实际损失。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.如乙方在甲方工作期间患有职业病或其他重大疾病，甲方应承担相应的医疗费和工伤待遇等费用。具体费用根据乙方的病情和甲方的情况协商确定。

4.甲方应按时为乙方缴纳社会保险费，并确保乙方的社会保险待遇得到落实。如因甲方原因导致乙方社会保险待遇未能及时享受或遭受其他损失，甲方应赔偿乙方的实际损失。

5.乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如有违反规章制度的行为，甲方有权根据规章制度对乙方进行处理。但处理应公正、合理，并应符合法律法规的规定。

6.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，双方可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，双方可向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，乙方应继续履行其保密义务和其他职责。如一方不履行其职责或违反保密义务给另一方造成损失时应及时赔偿对方的实际损失。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

出生日期：[员工出生日期]

籍贯：[员工籍贯]

联系方式：[员工电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。

一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过为期三个月的试用期。在试用期内，双方均有权随时解除本合同，但需提前一周通知对方。

2.正式聘用期：试用期满后，双方同意将本合同延续至正式聘用期。正式聘用期的具体起始日期和终止日期将