2025年村官考试《人文科技常识》题库带解析（名校卷）.docxVIP

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2025年村官考试《人文科技常识》题库带解析（名校卷）

第I部分单选题（50题）

1.生活中常用的水银温度计的工作原理是（）。

【题目解析】该题主要考查生活中常用的水银温度计的工作原理。热电效应是将热能和电能进行相互转换的现象，并非水银温度计的工作原理。热膨胀是指物体由于温度改变而有胀缩现象，水银温度计正是利用了水银（汞）这种液体在温度变化时体积会发生热膨胀的特性，当温度升高时，水银体积膨胀，在温度计的细管中上升；温度降低时，水银体积收缩，在细管中下降，从而可以根据水银柱的高度来测量温度。热阻效应是指由于材料的电阻特性随温度变化而产生的效应，与水银温度计的工作原理无关。热辐射是物体由于具有温度而辐射电磁波的现象，也不是水银温度计的工作原理。综上，生活中常用的水银温度计的工作原理是热膨胀。

A:热电效应

B:热辐射

C:热膨胀

D:热阻效应

答案：C

2.中国古代的制度创新推动了社会历史的向前发展，以下人才选拔制度中创立于隋朝的是（）。

【题目解析】这是一道考查中国古代人才选拔制度创立朝代的题目。破题点在于明确各选项所涉及制度的创立时间。察举制是汉朝时期推行的一种自下而上推选人才为官的制度，主要特征是由地方长官在辖区内考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职，并非创立于隋朝。九品中正制是魏晋南北朝时期重要的选官制度，由特定官员，按出身、品德等考核民间人才，分为九品录用，它也不是隋朝创立的。科举制是隋朝隋文帝杨坚废除九品中正制后，于隋炀帝大业元年开始设立进士科，标志着科举制正式诞生，通过考试选拔官吏，打破门第限制，为寒门学子提供了晋升途径，推动了社会阶层流动和文化教育发展，所以科举制创立于隋朝。世卿世禄制是先秦时期的选官制度，是指贵族世代为官且享受禄田，官位和俸禄可世袭，与隋朝无关。综上，创立于隋朝的人才选拔制度是科举制。

A:世卿世禄制

B:察举制

C:科举制

D:九品中正制

答案：C

3.亚欧板块和美洲板块的分界线是（）。

【题目解析】本题可根据各山脉和海峡所处位置，结合板块分界线的相关地理知识来逐一分析。一个地点的山脉或海峡是否为某两个板块的分界线，取决于其所处的地理位置是否处于相应板块的交界地带。落基山脉位于北美洲西部，是科迪勒拉山系在北美的主干，它主要处于美洲板块内部，并非亚欧板块和美洲板块的分界线。红海位于非洲东北部与阿拉伯半岛之间，是非洲板块与印度洋板块的分界线，并非亚欧板块和美洲板块的分界线。安第斯山脉位于南美洲西岸，它是美洲板块与南极洲板块的分界线，并非亚欧板块和美洲板块的分界线。白令海峡位于亚洲最东点的迭日涅夫角和美洲最西点的威尔士王子角之间，其所处位置恰好处于亚欧板块和美洲板块的交界地带，因此是亚欧板块和美洲板块的分界线。综上，正确答案是白令海峡。

A:红海

B:落基山脉

C:白令海峡

D:安第斯山脉

答案：C

4.登山者在进行登山活动时，最为关键的是（）。

【题目解析】在登山活动中，需要综合考量各方面因素以保障登山的顺利和安全。发挥主观能动性很重要，但突破体能局限可能会使登山者面临极大的危险，超出身体负荷可能导致身体损伤甚至危及生命，这种做法不具有合理性和安全性。认识潜在优势并抓住时机赢得胜利，通常适用于竞争或具有机遇性质的情境，登山并非单纯的竞争活动，重点不在于抓住所谓的“胜利时机”，这种表述与登山活动的核心需求不匹配。劳逸结合，做到运动与休息相互协调，这虽然是登山过程中的一个方面，但并非是最重要的。如果在自身状况评估不准确的情况下进行登山，即便能做到劳逸结合，也可能因为选择了超出能力范围的登山路线或强度，而遭遇各种危险。而坚持从实际出发，理性评估自身状况是登山最重要的因素。只有充分了解自己的体能、技能、心理状态等实际情况，才能合理地选择登山路线、准备装备、安排行程，从而最大程度地降低登山风险，保障登山活动的安全和顺利进行。所以登山时最重要的是坚持从实际出发，理性评估自身状况。

A:劳逸结合，做到运动与休息相互协调

B:充分发挥主观能动性，突破体能局限

C:认识潜在的优势，抓住时机赢得胜利

D:坚持从实际出发，理性评估自身状况

答案：A

5.下列选项中，不属于美国文化符号的是（）。

【题目解析】本题考查对美国文化符号的认知。百老汇是美国纽约市曼哈顿一条重要的南北向大道，以其众多剧院而闻名于世，是美国戏剧和音乐剧的重要发源地和集中地，是美国文化娱乐产业的标志性代表之一，属于美国文化符号。可口可乐是美国可口可乐公司生产的一种碳酸饮料，它在全球范围内具有极高的知名度和广泛的市场，其品牌形象与美国消费文化紧密相连，是美国商业文化的典型代