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快递公司雇佣合同8篇

篇1

#一、合同概述

本合同由以下双方签订：

1.快递公司：具有法人资格的快递企业，以下简称“公司”。

2.员工：具有民事行为能力的自然人，以下简称“员工”。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就员工的雇佣及双方的权利和义务达成如下协议：

#二、工作内容和地点

1.工作内容：员工在公司从事快递服务工作，具体职责包括但不限于：

-快递件的收发、分拣、运输等工作。

-快递服务咨询和投诉处理。

-快递网络维护和管理。

-快递业务创新和优化。

2.工作地点：员工的工作地点为公司指定的快递网点，包括但不限于：

-网点地址：[具体地址]。

-网点联系人：[具体联系人]。

-网点联系电话：[具体联系电话]。

#三、工作时间和休息休假

1.工作时间：员工实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间安排如下：

-上午：[工作时间]。

-下午：[工作时间]。

-中午：[休息时间]。

-晚上：[工作时间]。

-加班时间：[加班时间]。

2.休息休假：员工享有以下休息休假权利：

-每周至少休息一天。

-法定节假日休息。

-年假：[年假天数]天。

-病假：[病假天数]天。

-婚假：[婚假天数]天。

-产假：[产假天数]天。

-丧假：[丧假天数]天。

-请假需提前申请，紧急情况除外。

#四、劳动报酬和福利待遇

1.劳动报酬：员工的基本工资为每月[基本工资]元，根据工作表现和公司规定，可享有相应的奖金和津贴。具体发放方式如下：

-每月[发放日期]发放工资。

-工资以货币形式支付。

-加班费和夜班补贴按公司规定执行。

2.福利待遇：员工享有以下福利待遇：

-五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

-节日补贴：如春节、中秋等节日，公司给予相应补贴。

-员工生日、结婚、生子等，公司给予相应祝福和补贴。

-免费工作餐：公司免费提供员工工作餐。

-定期体检：公司每年组织员工进行一次体检。

-高温补贴：夏季高温期间，公司给予员工高温补贴。

-其他福利：如员工培训、团队建设活动等。

#五、劳动保护和劳动纪律

1.劳动保护：公司为员工提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽等，并建立完善的劳动保护制度。

2.劳动纪律：员工应遵守公司的劳动纪律，包括：

-按时上下班，不迟到早退。

-工作时间内不擅自离开工作岗位。

-保持工作场所的整洁和安静。

-不泄露公司商业机密和客户信息。

-其他公司规定的劳动纪律。

#六、合同变更和解除

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同需签订书面协议，并报劳动部门备案。

2.合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。合同解除需提前一个月通知对方，并办理相关离职手续。如因员工过错导致合同解除，公司有权要求员工承担相应的违约责任。如因公司原因导致合同解除，公司应按规定给予员工相应的经济补偿。具体补偿标准按公司规定执行。

篇2

甲方（雇主）：_________快递公司

地址：_________

联系电话：_________

乙方（雇员）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事快递工作，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事快递工作，具体内容包括