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电子材料工程技术人员劳动合同9篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

一、合同基本条款

1.合同双方：甲方为_________公司，乙方为_________，身份证号码为________。

2.合同期限：本合同的试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满后，双方同意继续签订正式劳动合同。

3.工作地点：乙方的工作地点为甲方的生产、研发基地，具体岗位为电子材料工程技术人员。

4.工作内容：乙方的主要工作职责包括：

-负责电子材料的技术研发与改进；

-指导生产过程中的技术难题；

-监督生产质量，确保产品符合技术要求；

-参与新产品的设计与开发；

-完成公司安排的其他技术任务。

5.薪资待遇：乙方的月薪为______元，试用期满后根据工作表现及公司效益进行薪资调整。

6.社会保险与福利：甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

二、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

-甲方有权对乙方的工作表现进行监督和管理；

-甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源；

-甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇；

-甲方应确保乙方在工作中的安全与健康。

2.乙方的权利与义务：

-乙方有权获得相应的工资待遇和福利待遇；

-乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

-乙方应积极配合甲方的工作安排，认真履行工作职责；

-乙方应保守甲方的商业机密和技术秘密。

三、违约责任

1.甲方违约责任：如甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约责任：如乙方违反合同约定，未认真履行工作职责或泄露甲方商业机密，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

四、其他约定

1.合同终止：双方协商同意，可以解除本合同。若一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。

2.争议解决：如双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________天。

二、工作内容

乙方同意接受甲方的安排，在_________部门从事_________工作。

三、工作地点及要求

1.甲方安排乙方在_________地点工作，乙方应遵守甲方规章制度，按时完成生产、工作任务。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作地点和岗位。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。

2.甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方规章制度处理。

五、劳动报酬

1.甲方按有关法律法规规定支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付时间、金额等按甲方规章制度处理。

3.乙方加班加点的工资报酬按有关法律法规规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程。

3.甲方安排乙方从事特种作业的，应按规定为乙方取得特种作业资格并提供专门培训。

七、规章制度及纪律要求