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八大员-劳务员模考试题+参考答案

一、单选题（共52题，每题1分，共52分）

1.某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同，试用期不得超过（）。

A、2个月

B、1个月

C、3个月

D、6个月

正确答案：D

2.（）负责工程测量定位、沉降观测。

A、设计院

B、劳务分包人

C、建设主管部门

D、工程承包人

正确答案：D

3.2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是（）。

A、由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同

B、由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同

C、由千王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同

D、甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

正确答案：A

4.下列各项中，关于冷加工钢筋和热处理钢筋的说法错误的是（）。

A、冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最大值构成

B、冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用，做雒筋使用时直径不宜小于5mm

C、冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成，只有CDW550一个强度级别

D、热处理钢筋强度高，描固性好，不易打滑，预应力值稳定；施工简便，开盘后钢筋自然伸直，不需调直及焊接

正确答案：A

5.A公司为采矿企业，2015年6月，在A公司露天煤矿采矿时共打炮眼6个，但装药引爆时共爆炸4个，剩余2个未爆炸。现场值班工长认为未爆炸炮眼不会再发生爆炸，强迫甲乙丙三名员工进入采矿业面，三名员工坚持要在排除爆炸危险后再进入采矿，A公司认为甲乙丙三名员工未完成当天工作任务为由扣发当天工资及奖金。三名员工不服与A公司发生争议。01.A公司员工从事煤矿井下工作应当采用()。

A、标准工作日

B、缩短工作日

C、不定时工作日

D、计件工作日

正确答案：B

6.下列清形中不属于劳动部门可以责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金的是()。

A、克扣劳动者工资的

B、低于当地最低工资标准支付工资的

C、拒绝支付加班费的

D、拒绝报销差旅费的

正确答案：D

7.对于离职的员工，XX公司采取的态度是人走茶不凉，与员工保持“终生交往使离职员工“流而不失＂。公司的人力资源部就有这样的一个新职位叫“旧雇员关系主管”。这个主管的工作，就是跟踪离职员工的职业生涯变化情况，甚至包括结婚生子之类的细节。一旦发生变化，公司会在24小时内对记录作出更改。只要是曾在公司效力的前雇员，都会定期收到内部通讯，并被邀请参加公司的聚会活动。公司还摒弃了“好马不吃回头草”的陈腐观念，欢迎跳槽的优秀人才重返公司效力。有的人认为如果让那些人回来，或者还与他们保待长期的交往，无法面对留下来的那些人。而经验告诉我，事实恰恰相反，这么做是对现有人员最大的尊重，让他们感觉到温暖和信任。而且对于企业文化的建立和企业品牌的树立有着深刻的影响。聘用“回头好马”既可以降低公司成本，又有利于提高员工忠诚度。对于备受人才流失困扰的企业来说，管理者往往弹精竭虑甚至不择手段以求留住优秀的员工。而该公司面对日益激烈的商业竞争，摒弃了“终生员工”的概念，更愿意和员工保持“终生交往以崭新的态度来看待人才流失和留住的问题，他们不但不竭力阻止优秀人才走出公司的大门，甚至还“鼓励“人才的离开。鼓励人才流动的机制非但没有造成大量人才流失，相反公司人才反而越来越多。01.人力资源计划中应解决的核心问题是（）。

A、企业的人力资源保障问题

B、企业总体发展战略目标

C、充分考虑内外部环境变化

D、人力资源规划

正确答案：A

8.根据有关法律法规有关工程返修的规定，下列说法正确的是（）。

A、对竣工验收不合格的建设工程，若是施工单位原因造成的，施工单位负责有偿返修

B、对施工过程中出现质量问题的建设工程，若非施工单位原因造成的，施工单位不负责返修

C、对竣工验收不合格的建设工程，若非施工单位原因造成的，施工单位不负责返修

D、对施工过程中出现质量问题的建设工程，无论是否施工单位原因造成的，施工单位都应负责返修

正确答案：D

9.不属于处置劳务纠纷的主要方式是（）。

A、诉讼

B、政府强制执行

C、仲裁

D、和解及调解

正确答案：B

10.()应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。

A、甲县劳动局

B、甲县安监局

C、甲县公安局

D、甲县人民政府

正确答案：D

11.下列选项中，不属于施工项目目标控制问题的要素的是()。

A、控制主体

B、施工项目

C、排除干扰

D、纠偏措施

正确答案：C

12.下列关千职业病环境下的劳动保护措施，说法错误的是(