2025吕梁市交口县辅警考试试卷真题.docx

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2025吕梁市交口县辅警考试

试卷真题

（满分100分时间120分钟）

姓名：________________准考证号：_______________

一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）

1.下列哪一种人，被公安机关带回继续盘问但不得送入候问室。（）

A.17周岁的未成年人

B.60周岁的老年人

C.怀孕妇女

D.65周岁的老年人

【答案】：C

2.警务辅助人员的考核分为试用期考核、月考核和（）

A.年度考核

B.晋升考核

C.层级考核

D.季度考核

【答案】：A

3.昌盛国有公司业务经理杨某在与永胜有限公司签订合同过程中，严重不负责任，盲目轻信永胜公司的意思表示，在永胜公司不具有履行合同的条件下，草率与其签订合同，以致上当受骗，造成国家直接经济损失60万元。杨某的行为构成（）。

A.玩忽职守罪

B.渎职罪

C.签订、履行合同失职被骗罪

D.国有公司、企业、事业单位人员失职罪

【答案】：C

4.下列刑罚中属于主刑的是（）。

A.没收财产

B.驱逐出境

C.罚金

D.拘役

【答案】：D

5.《监察法》规定，冻结的财产经查明与案件无关的，应当在查明后（）内解除冻结，予以退还。

A.七日

B.三日

C.一日

D.五日

【答案】：B

6.对未设立纪检部门的市公安局直属单位辅警的违纪违法行为由（）调查处理。

A.市公安局政治部辅警管理处

B.市公安局政治部人事处

C.市公安局直属机关纪委

D.督察总队

【答案】：C

7.取保候审、监视居住变更为拘留、逮捕的，在变更的同时，原强制措施（）

A.可以补办手续解除

B.需要立即解除

C.自动解除不需再办理解除法律手续

D.经请示县级以上公安机关负责人批准可以不办理解除法律手续

【答案】：C

8.被处理人不在场的，公安机关应当在作出决定的（）内将决定书送达被处理人，治安管理处罚决定应当在（）内送达

A.5日3日

B.5日2日

C.7日2日

D.3日2日

【答案】：C

9.民警小于在人员、物品检查区检查牌照为某省AMC345的机动车，发现驾驶员神色慌张，遂命令其下车接受检查。驾驶员锁闭车门车窗，拒不下车。小于告知其拒不服从命令的后果之后，为防止危险发生，应采取的最为妥当的处理方式是（）。

A.开展法制教育，待其情绪稳定，劝其下车

B.为防止其逃逸，使用锁车器锁上车轮

C.使用拖车，脱离该机动车

D.警告无效后，破门破窗强制带离

【答案】：D

10.下列那种行为应当按照《治安管理处罚法》予以治安处罚（）。

A.使用民用射击场不符合安全规定

B.发现文物隐匿不报，不上交国家

C.破坏草坪花卉树木

D.故意毁损路面井盖

【答案】：D

11.《监察法》规定，留置时间不得超过（）。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过（）。

A.二个月；二个月

B.三个月；二个月

C.三个月；一个月

D.三个月；三个月

【答案】：D

12.在回避决定作出前，治安案件调查人员（）停止案件调查。

A.不应

B.暂时

C.应当

D.可以

【答案】：A

13.根据《交通警察和警务辅助人员安全防护规定》，在道路上执勤需要临时停放警用车辆的，应当开启警灯、危险报警闪光灯，停放在距处置地点来车方向至少（）米外的安全地点，必要时可以使用警报器。

A.50

B.100

C.200

D.500

【答案】：A

14.在车辆盘查时，车内司机未下车，为确保安全，下列做法正确的是（）

A.民警不需要观察车内物品

B.要求司机出示证件时，民警可以将手伸进车内拿取

C.民警应要求车辆熄火，拉手刹，双手放在能看见的地方

D.盘查民警人多，车内就司机一人，不用担心司机双手所放的位置

【答案】：C

15.根据《治安管理处罚法》第58条的规定，“制造噪声干扰他人正常生活”所称“噪声”是指（）。

A.建筑施工噪声

B.社会生活噪声

C.交通运输噪声

D.工业噪声

【答案】：B

16.因扰乱体育比赛秩序被处以拘留处罚的，可以同时责令其12个月内不得进入体育场馆观看同类比赛；违反规定进入体育场馆的，（）。

A.警告

B.当场罚款

C.行政拘留

D.强行带离现场

【答案】：D

17.下列盗窃行为中，可以判处无期徒刑的是（）。

A.盗窃电力设备、电信设施数额巨大的

B.盗窃野生动物数额巨大的

C.盗窃文物数额巨大的

D.盗窃金融机构数额特别巨大的

【答案】：D

18.以下最有可能是辅警身份的人员是（）。

A.公安机关食堂从事膳食的后勤人员

B.社区残疾人帮扶志愿者

C.人行道处安全监督员

D.高架桥酒驾检测点工作人员

【答案】：D

19.辅警层级变动、职务变动、在岗年限变动及其他变动因素导致薪酬变动的，从变动（）起执行新的薪