招聘委托协议书2025年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

招聘委托协议书2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.招聘委托方信息

2.1委托方名称

2.2委托方地址

2.3联系人及联系方式

3.招聘岗位信息

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位要求

4.招聘服务内容

4.1招聘渠道

4.2招聘流程

4.3招聘成果

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用金额

5.2支付方式

5.3支付时间

6.保密条款

6.1保密信息范围

6.2保密义务

6.3违约责任

7.合同期限

7.1合同生效日期

7.2合同终止条件

7.3合同解除条件

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.法律适用

10.1合同适用法律

10.2争议解决法律适用

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.合同变更

12.1变更方式

12.2变更程序

12.3变更生效日期

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除生效日期

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定效力

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

(1)“招聘岗位”指委托方希望招聘的具体职位;

(2)“招聘服务”指服务方为委托方提供的包括但不限于人才搜寻、筛选、面试、背景调查等在内的全方位招聘服务;

(3)“招聘成果”指服务方根据本合同约定,成功为委托方推荐的符合招聘岗位要求的候选人;

(4)“保密信息”指本合同中涉及到的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等对本合同各方具有保密价值的信息。

2.招聘委托方信息

2.1委托方名称:[委托方全称]

2.2委托方地址:[委托方详细地址]

2.3联系人及联系方式:[联系人姓名];[联系电话];[电子邮箱]

3.招聘岗位信息

3.1岗位名称:[具体岗位名称]

3.2岗位职责:

(1)[岗位职责一]

(2)[岗位职责二]

(3)[岗位职责三]

3.3岗位要求:

(1)[岗位要求一]

(2)[岗位要求二]

(3)[岗位要求三]

4.招聘服务内容

4.1招聘渠道:

(1)[招聘渠道一]

(2)[招聘渠道二]

(3)[招聘渠道三]

4.2招聘流程:

(1)[招聘流程一]

(2)[招聘流程二]

(3)[招聘流程三]

4.3招聘成果:

(1)[招聘成果一]

(2)[招聘成果二]

(3)[招聘成果三]

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用金额:[服务费用总额]

5.2支付方式:

(1)[支付方式一]

(2)[支付方式二]

5.3支付时间:

(1)[支付时间一]

(2)[支付时间二]

6.保密条款

6.1保密信息范围:

(1)[保密信息一]

(2)[保密信息二]

(3)[保密信息三]

6.2保密义务:

(1)[保密义务一]

(2)[保密义务二]

(3)[保密义务三]

6.3违约责任:

(1)[违约责任一]

(2)[违约责任二]

(3)[违约责任三]

7.合同期限

7.1合同生效日期:[合同生效日期]

7.2合同终止条件:

(1)[终止条件一]

(2)[终止条件二]

7.3合同解除条件:

(1)[解除条件一]

(2)[解除条件二]

8.违约责任

8.1违约情形

(1)服务方未按合同约定的时间、质量完成招聘服务的;

(2)委托方未按合同约定的时间、方式支付服务费用的;

(3)任何一方泄露对方保密信息的;

(4)任何一方违反合同约定,导致合同无法继续履行或履行效果的。

8.2违约责任承担

(1)违约方应承担由此产生的全部直接经济损失;

(2)违约方应向守约方支付违约金,违约金数额为[违约金比例]%的服务费用;

(3)因违约导致合同无法继续履行或履行效果降低的,违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失。

8.3违约赔偿

(1)违约方应在违约发生后[赔偿期限]内向守约方支付违约赔偿金;

(2)违约赔偿金的具体数额由双方协商确定,如协商不成,可提交[争议解决机构]进行仲裁。

9.争议解决

9.1争议解决方式

本合同项下发生的任何争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构]进行仲裁。

9.2争议解决机构

[仲裁委员会名称]

9.3争议解决程序

(1)争议提交后,仲裁委员会应指定一名

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