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2025年专业技术人员继续教育公需科目-绩效管理与业务能力提升继续教育考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx

2025年专业技术人员继续教育公需科目-绩效管理与业务能力提升继续教育考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx

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    2025年专业技术人员继续教育公需科目-绩效管理与业务能力提升继续教育考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案

    第I卷

    一.参考题库(共80题)

    1.避免绩效评价主体误差最首要的方法是，通过培训使评价者认识各种评价误差，使他们有意识地避免这些误差的发生。

    2.在工作评价中，评价的客体为（）。

    A、职工?

    B、干部?

    C、职位或岗位?

    D、组织

    3.属于分析工作绩效差距的具体办法有（）。

    A、目标比较法

    B、水平比较法

    C、纵向比较法

    D、横向比较

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