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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五幼师聘用协议，幼儿营养与健康合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1幼儿

1.2幼师

1.3营养与健康

2.聘用条件

2.1聘用资格

2.2聘用期限

2.3工作地点

3.工作内容

3.1教学任务

3.2营养与健康指导

3.3班级管理

4.工作时间

4.1工作时间安排

4.2休息时间

4.3假期安排

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3薪酬发放方式

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.职业培训与发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

11.合同生效

11.1生效条件

11.2生效日期

12.其他约定

12.1合同变更

12.2合同解除

12.3合同终止

13.合同附件

13.1附件一：聘用协议

13.2附件二：幼儿营养与健康指导方案

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1幼儿：指年龄在3岁至6岁之间的儿童。

1.2幼师：指具备幼儿教育专业资格，从事幼儿教育教学工作的教师。

1.3营养与健康：指幼儿在饮食、生活习惯、心理等方面所涉及的健康状况。

2.聘用条件

2.2聘用期限：本合同期限为三年，自2025年1月1日起至2028年1月1日止。

2.3工作地点：幼儿园。

3.工作内容

3.1教学任务：负责幼儿日常教学活动，包括但不限于语言、数学、科学、艺术等领域的教学。

3.3班级管理：负责班级日常管理，维护班级秩序，确保幼儿安全。

4.工作时间

4.1工作时间安排：每周工作5天，每天工作8小时。

4.2休息时间：每周休息2天，具体休息日由幼儿园安排。

4.3假期安排：参照国家法定假期及幼儿园规定执行。

5.薪酬待遇

5.1基本工资：每月人民币元。

5.2奖金及补贴：根据幼儿园规定，年终奖及各类补贴另行计算。

5.3薪酬发放方式：每月底前通过银行转账方式发放。

6.社会保险与福利

6.1社会保险：按照国家规定，为幼师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。

7.职业培训与发展

7.1培训机会：幼儿园将提供各类培训机会，包括专业技能培训、师德师风培训等。

7.2职业发展规划：幼儿园将协助幼师制定个人职业发展规划，并提供相应的支持与帮助。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1幼师未按照合同规定履行工作职责，影响幼儿教育教学秩序。

8.1.2幼师擅自离职，未提前一个月向幼儿园提出书面申请。

8.1.3幼师违反幼儿园规章制度，造成不良影响。

8.2违约责任承担

8.2.1幼师违约，应向幼儿园支付违约金，违约金金额为一个月工资。

8.2.2幼儿园违约，应按照国家相关法律法规承担相应责任，并赔偿幼师因此遭受的损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

9.1.2协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

9.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。

10.合同解除

10.1解除条件

10.1.1合同期满，双方无续签意愿。

10.1.2幼师因个人原因提出解除合同，并提前一个月向幼儿园提出书面申请。

10.1.3幼儿园因幼师严重违约，单方面解除合同。

10.2解除程序

10.2.1双方协商一致解除合同，签订解除协议。

10.2.2单方面解除合同，发出解除通知，并送达对方。

11.合同生效

11.1生效条件

11.1.1双方签字盖章后，本合同自签订之日起生效。

11.1.2本合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。

11.2生效日期

11.2.1本合同自2025年1月1日起生效。

12.其他约定

12.1合同变更

12.1.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式修改。

12.2合同解除

12.2.1合同解除需按照本合同第十条规定的程序进行。

12.3合同终止

12.3.1合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

13.合同附件

13.1附件一：聘用协议

13.2附件二：幼儿营养与健