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招工协议简易合同5篇

篇1

甲方（用工单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（工人）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本招工协议简易合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日。

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日。

3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事XXXXX工作。

2.乙方的工作内容应包括但不限于：XXXX、XXXX、XXXX等。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为：XXXX元/月。

2.甲方应根据乙方的表现和工作成果，给予乙方相应的奖金和福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方员工相同的福利待遇。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时上下班，不迟到、早退。

2.乙方应爱护甲方的财产和设备，保持工作场所的整洁卫生。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训和活动，提高工作技能和能力。

五、合同解除和终止

1.双方协商一致的，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方的工作条件恶劣、环境污染严重，对乙方的身心健康造成损害的；

（4）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。

六、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供福利待遇的，应支付乙方相应的经济补偿。

3.乙方在甲方工作期间，因违反劳动纪律或规章制度，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的相应损失。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用工单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜进行协商，达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方聘请乙方为甲方的工作人员，乙方需按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作岗位为_________，工作职责为________。

3.乙方的工作时间为每天_________小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

4.乙方的基本工资为每月_________元，试用期工资为每月_________元。试用期为_________个月。

5.甲方将按照公司规定给予乙方相应的福利待遇。

6.乙方需遵守甲方的各项规章制度的劳动纪律，服从甲方的安排和管理。

7.双方协商约定的其他事项：_________。

二、违约责任

1.甲方需按时支付乙方的工资及福利待遇，如有拖欠或克扣，需承担相应的法律责任。

2.乙方需按时完成甲方交给的工作任务，如有违反，需承担相应的违约责任。

3.双方如有其他违约行为，需承担相应的违约责任。

三、争议解决

1.双方如有劳动争议，首先应当通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.双方如有其他争议，应当通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、合同生效与终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。试用期满后，双方无异议的，继续履行本合同；如有异议的，双方可以协商解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重