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店长聘请合同10篇

篇1

甲方（公司）：___________________________

乙方（店长）：___________________________

鉴于甲乙双方共同达成的协议，经友好协商，甲方决定聘请乙方为其店长，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方达成如下协议：

一、合同目的及期限

甲方聘请乙方担任店长职务，负责店铺的日常运营和管理。合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方可协商续签。

二、工作内容及职责

乙方作为店长，需履行以下职责：

1.负责店铺的日常运营和管理；

2.拟定店铺的销售策略和市场推广计划；

3.组织员工的招聘、培训及日常工作安排；

4.维护店铺的秩序，确保顾客满意度；

5.监督店铺的财务状况，确保合规经营；

6.及时向公司汇报店铺的运营情况；

7.完成公司安排的其他相关工作。

三、薪资及福利待遇

1.薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体数额根据乙方的工作表现及公司制度进行调整。

2.奖金：乙方享有年度销售提成等奖金，具体数额根据公司的年度销售业绩和乙方的工作表现确定。

3.福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、工作时间及休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照公司的规定执行。

2.休息休假：乙方享有国家法定假期、年假等休假权利。具体休假制度按照公司规定执行。

五、保密义务及违约责任

1.甲乙双方应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方在任职期间不得兼任其他公司的职务，不得从事与公司业务竞争的活动。

3.若乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，甲乙双方可协商变更或解除本合同。变更或解除合同应当书面通知对方。

2.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

3.乙方在任职期间如有严重失职、渎职行为，甲方有权单方面解除合同。

七、争议解决

如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同经甲乙双方签字（盖章）后生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（公司）：___________________________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：___________________________（签字）

日期：____年____月____日

乙方（店长）：___________________________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用方）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方担任本店店长的相关事宜，达成如下协议：

一、聘用事项

甲方聘请乙方担任店铺店长，全权负责店铺的日常运营和管理。乙方需接受甲方的监督与指导，确保店铺的正常运营和盈利。

二、聘用期限

自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及职责

1.乙方负责店铺的日常运营和管理，包括但不限于商品管理、员工管理、财务管理、客户管理等。

2.乙方需制定并执行店铺的销售策略，完成店铺的业绩目标。

3.乙方需关注市场动态，提出并实施有效的市场策略。

4.乙方需维护店铺的声誉和形象，确保提供优质的服务和客户体验。

5.乙方需遵守国家法律法规和甲方的相关规定，确保店铺的合法运营。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：基本工资为人民币____元/月，业绩奖金根据店铺的业绩目标完成情况另行确定。

2.福利：包括但不限于社保、住房公积金、带薪年假等，具体标准按照国家法律法规和甲方相关规定执行。

五、违约责任

1.若乙方在任职期间违反国家法律法规或甲方相关规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.若乙方在任职期间未能完成业绩目标或未能履行工作职责，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.若甲方未能按照本合同约定支付薪资或福利