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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

股权激励合同书(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立依据与背景

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的事实背景

2.合同主体

2.1激励对象

2.2激励主体

2.3第三方参与主体

3.激励计划概述

3.1激励计划名称

3.2激励计划目的

3.3激励计划适用范围

4.激励股份种类及数量

4.1激励股份种类

4.2激励股份数量

4.3激励股份分配比例

5.激励股份授予条件

5.1基本条件

5.2特殊条件

5.3违约责任

6.激励股份授予方式

6.1股权转让

6.2股权赠与

6.3股权奖励

7.激励股份的登记与变更

7.1股权登记

7.2股权变更

7.3股权质押

8.激励股份的转让

8.1转让条件

8.2转让程序

8.3转让限制

9.激励股份的回购

9.1回购条件

9.2回购程序

9.3回购价格

10.激励股份的终止

10.1终止条件

10.2终止程序

10.3终止后的处理

11.激励计划的变更与终止

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3终止条件

11.4终止程序

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

12.3违约赔偿

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定

14.1合同生效条件

14.2合同解除条件

14.3合同解除程序

14.4合同附件

14.5合同解释

14.6合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与背景

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。

1.2合同订立的事实背景

本合同订立基于甲方（激励主体）为实现公司长期稳定发展，吸引和留住优秀人才，提高员工积极性和创造力，特制定本股权激励计划。

2.合同主体

2.1激励对象

激励对象为乙方（激励对象），包括公司高级管理人员、核心技术人员及对公司发展有突出贡献的其他员工。

2.2激励主体

激励主体为甲方（激励主体），即公司。

2.3第三方参与主体

第三方参与主体为丙方（第三方服务机构），负责本激励计划的实施和管理。

3.激励计划概述

3.1激励计划名称

本激励计划名称为“2025年度股权激励计划”。

3.2激励计划目的

本激励计划旨在通过股权激励，激发乙方的工作积极性，提高公司整体竞争力，实现公司价值最大化。

3.3激励计划适用范围

本激励计划适用于公司全体激励对象，具体范围由甲方根据公司实际情况确定。

4.激励股份种类及数量

4.1激励股份种类

激励股份为甲方公司注册资本下已发行股份。

4.2激励股份数量

激励股份数量根据公司业绩、激励对象岗位及对公司贡献等因素综合确定。

4.3激励股份分配比例

激励股份分配比例根据激励对象岗位、对公司贡献等因素确定，具体分配方案由甲方制定。

5.激励股份授予条件

5.1基本条件

（1）具有完全民事行为能力；

（2）在本激励计划实施期间，乙方为公司全职员工；

（3）无违反公司规章制度的行为。

5.2特殊条件

（1）具备一定的管理能力或技术能力；

（2）对公司发展有突出贡献。

5.3违约责任

若乙方违反上述条件，甲方有权收回已授予的激励股份，并要求乙方承担相应的违约责任。

6.激励股份授予方式

6.1股权转让

甲方将激励股份以转让方式授予乙方。

6.2股权赠与

甲方将激励股份以赠与方式授予乙方。

6.3股权奖励

甲方将激励股份以奖励方式授予乙方。

7.激励股份的登记与变更

7.1股权登记