软件公司绩效考核合同5篇.docxVIP

软件公司绩效考核合同5篇

篇1

甲方：_________（公司全称）

乙方：_________（员工姓名）

根据甲方绩效考核管理规定，经甲乙双方协商，签订本绩效考核合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、考核内容

1.乙方在合同期内应完成的工作目标、工作任务及考核标准，详见附件《工作任务及考核标准》。

2.乙方在合同期内应遵守甲方的各项规章、制度及行为规范，详见附件《规章制度及行为规范》。

3.乙方在合同期内应享有的福利待遇及薪酬待遇，详见附件《福利待遇及薪酬待遇》。

4.乙方在合同期内应享有的培训机会及职业发展机会，详见附件《培训机会及职业发展机会》。

三、考核方法

1.甲方将按照《工作任务及考核标准》对乙方进行定期和不定期的考核，以确保乙方的工作符合甲方要求。

2.甲方将根据实际情况对乙方的工作表现进行评分，评分结果将作为乙方绩效考核的依据。

3.甲方将在每个考核周期结束后，与乙方进行绩效反馈面谈，讨论乙方的工作表现及改进方向。

四、考核结果的运用

1.甲方将根据乙方的考核结果，确定乙方的绩效等级，并根据绩效等级确定乙方的薪酬待遇及福利待遇。